妊娠をきっかけに仕事を辞めるか迷っています。(長文です) ＧＷ明けに妊娠４ヶ月目に入る者です。 現在、会社員(正…

Question

妊娠をきっかけに仕事を辞めるか迷っています。(長文です)

ＧＷ明けに妊娠４ヶ月目に入る者です。
現在、会社員(正社員)として働いています。
社風も人も仕事内容も全てが好きで、今の会社で働けていることを幸せに思っています。
本来なら、産休／育休を頂いて続けたいところですが…。

私の主人は平均３年で転勤になる仕事をしています。
今は運良く私も通勤できる範囲に住めていますが、この先どうなるか分かりません。
妊娠前は、距離的に無理になるまで続けたいと思っていました。

しかし、妊娠で産休／育休となると、長期なのでその間に環境が変わる可能性があります。
もし休暇中に遠くへ転勤になれば復帰は無理ですし、復帰できたとしても、しばらくしてすぐに…という可能性はあります。

思い入れのある会社なので、迷惑をかけたり、後味の悪い辞め方はしたくありません。
同時に辞めるのが寂しい気持ちもあります。

こういう場合、キリよく産休前に辞めた方が良いでしょうか。

似た境遇の方、また、会社側のご意見など伺えればと思います。

ちなみに私は
・30代前半
・特にスキルは無し
・妊娠は望んでいたこと
・主人に単身赴任させる考えは無し
といった感じです。

Answer 1

私ならとりあえず産休、育休を取ります。先のことはどうなるかわからないし、あなたもできるなら復帰して頑張りたいと思う会社なら、無理に不確定な今辞める必要もないのでは？
辞めるのはいつでも辞めることができます。でも辞めたらなかなか仕事を見つけるのは大変だと思いますよ。

Answer 2

大手総合電機メーカーで人事をしていますが、ひとまず、働ける間は働いて、出産したら産休・育休をとればいいです。
その期間内に旦那さんが転勤になったら、辞めればいいだけのことです。

Answer 3

結論から言いますと、働けるうちまで働けばよいかと思いますよ？

ご主人が転勤する・・・というならば退職も視野にいれればよいかと思いますが、現状にそのような話しがなく、あなた自身も身体に変調がないならば、すぐに結論をださなくて良いかと思います。

ただ、あなた自身が【迷惑をかけたり、後味の悪い辞め方はしたくありません】と書かれていますので、あとはここの人との相談ではなく、会社とまずは相談する・・・そこが大切だと思いますよ？

そのまま悩みを打ち明ければよいかと思います（＾＾）

Answer 4

確かに、法律では産休や育休は認めらていますが
実際には、人手不足のためとりずらい現状はいなめません。

ですが、あなたの会社ではそれを認めているし
社風や仕事内容もいいということですので
今、辞めるのはもったいない気がします。
会社の人事や総務は、本当はあまりとってほしくないという企業が
民間では、まだまだ多いです。
ですが、当然の権利として取るべきだと思います。

ご主人の転勤が3年ごとにあることを心配されてますが
その時にならないとわからないではありませんか？

私の周りでも転勤族でもとってる方は多いです。
あなたが、この秋頃にご主人の転勤が必ずあると分かっていれば別ですが
そうでないなら、今すぐ決めなくてもその時になってご夫婦で考えたらいいと
思いますよ。

かりに、休暇中に転勤になっても今まで一生懸命頑張ってきた
あなたを知ってる人は非難しないと思います。
ちなみに、地元の人でも、最初はお仕事を続けるつもりでも
家庭の事情が著しく変わって続けられない場合もあります。

そういう方もいますので、今すぐ結論を出すことはないと思いますよ。