転職活動中、社長面接について。 ２０人程度の会社ですが、実務担当者レベルの面接が終わり、次回社長面接に来て下さいとの連…

Question

転職活動中、社長面接について。
２０人程度の会社ですが、実務担当者レベルの面接が終わり、次回社長面接に来て下さいとの連絡がありました。
クリエイティブ系なので、作品提出のもと具体的なスキルについてもかなり細かく伝えています。担当者から連絡があった際、私の経歴、スキル等は社長にも伝達済みとの事でした。
質問ですが、社長面接ではどのような所を見られるのでしょうか？聞かれる内容は前回と異なりますか？
また、社長面接で落ちるとしたらどのような理由でしょうか？教えて下さい。

Answer 1

社長面接に呼ばれているのならば
質問者様のスキルや志望動機などはクリアしている筈です。
人事担当者が採用する気が無い人間を社長に合わす事は無い筈ですから。
会社にもよるとは思うので無責任な事は言えませんが
２０人程の会社での社長面接が最終面接ならば
意志確認の意味合いが多いです。
ただし、志望動機はまた聞かれる可能性は大ですので
前回の面接時に伝えた内容にもうちょっと肉付けしておいた方が良いかもしてません。

とにかくどんな企業の社長ともなると、様々な人間を見てこられている訳ですから
あまり自分を作らず、力を抜いてありのままの姿をお見せするくらいの
気持で臨まれるのが良いかもです。

社長面接で落ちるとしたら、連絡もせず遅刻したり挨拶できなかったりとかです～

Answer 2

一個人な意見になりますが、面談では意欲、先見性、目標、等要は仕事に対する人間力が問われます。なので、どうしたいの？できますか？的な質問は多くなるかと。
嘘をついてたり、回りくどい言い方だったりするとたまに不採用になったり。正直に自分の意思を端的に伝えるようにすればいいかもしれませんね。