一ヶ月前から新しい職場で働きはじめました。 昨日、職場の先輩と大喧嘩をしてしまいました。 詳細は省きますが、喧嘩の原…

Question

一ヶ月前から新しい職場で働きはじめました。
昨日、職場の先輩と大喧嘩をしてしまいました。
詳細は省きますが、喧嘩の原因に関しては、私が正しいと思います。
ただ、新人の分際で先輩に対して、喧嘩をするというのは無礼な態度だと思っています。

仕事の内容は、電話のオペレータなので、彼女とこれから先、口を聞かなくても大丈夫そうですが、情報の共有が必要な場面もあると思うので、これから、どういう態度で彼女に接しようか、決めかねています。
（仕事に関しては、もう大分覚えました）。

私は４０代、彼女は７０代です。
気味の悪い発言が多く、妄想じみたことも言い、絶え間なく悪口を言い続けるような人で、会社は彼女のことを「現在、退職させる方向で検討中」と言っていますが、私も入ったばかりなので、会社の言う事も総ては信用してよいか分かりません。

一緒に入った同期の新人さん達は、私より先に彼女とぶつかりましたが、彼女のあまりの剣幕に恐れをなし、「何でもハイハイと言うことに決めた」と言っています。 しかしながら、私は機嫌を取ることは潔しとしません。

もともと私は、人とぶつかることはまるで無い人間ですが、今回だけは妥協したくないのです。

しかしながら少人数の職場で、彼女と２人きりになることも多く、気が重いです。

相談ですが、

① 職場で仲が悪い人がいて、口を聞かずやっている人、あるいは周りにそういう人はいますか？
② 私はどうするべきでしょう？

以上。長文失礼しました。
ご解答いただけると、うれしいです。

Answer 1

お気持ちお察しいたします。

①私の場合、仲が悪いわけではありませんが度々不愉快になる
言動をしてくるおばさんがいるのでその方とは 挨拶と必要最低限
の業務連絡しかしていません。
おしゃべり好きな人なので相手のほうから私語雑談をしてくる事も
多々ありますが適当に相槌打ってさっさと切り上げています。

②妥協したくないお気持ちもすごくよく分かりますし、自分は正しい事をして
いるのにという思いもおありかと思います。
ただ自分の常識＝社会の常識ではないんですよね。
いくら自分が正しい事をしていてもそれが会社では通用しないこともあります。
色んな価値観の人がいるので理不尽な事も日々あるかと思うのですが
忍耐強く我慢する事も仕事のうちと割り切るのもひとつの手かな と思います。

偉そうに書いてしまいましたが、私も理不尽な事に対してだまっていられない
性質なので自分にも言い聞かせるつもりで回答いたしました。
ただ見ている人はちゃんと見ていてくれます。
質問者さまがまじめに一生懸命やっていればそのうち変な奴は消えると
思いますよ!!

Answer 2

自分に与えられた職務を全うする。
その方が原因で支障が出るなら
上司や責任者へ申し出る。
相談しても変らないなら、
現状のまま仕事を続ける。
上司や責任者も理解してるので
あなたのミスにはならない。

ようは、自分が出来る事をすれば
良いと思います。