新入社員 の費用

Question

新入社員 の費用企業によって当然変わってくると思いますが、
面接から始まり、現場に出るまで企業は新入社員一人に対して、
どれくらいの費用を払っているのでしょうか？

Answer 1

こんにちは

正直、回答のしようがないですm(__)m

企業の業態・規模、社員の身分・職種など様々な要因で
変わってしまいます。ざっくりとした目安も示せません。

大ざっぱですがだいたい以下のような費用が掛ります。
●採用～入社
・広告宣伝（採用サイト、パンフレット、アメニティなど）
・会社説明会（会場費、交通費など）
・面接（会場費、移動費など）
・内定フォロー（食事会、内定式、懇談会、勉強会、通信教育など）

※採用サイトの費用はピンキリです。説明会、面接をする会場の規模、回数にもよります。内定フォローの内容はそれこそ各企業で様々です。

●入社～
・入社式（会場費、移動費、懇談会など）
・研修（会場費、移動費、講師代、宿泊費、飲食費など）

※会場は自社でするのかどうか、また規模や人数にもよります。研修は期間や内容によって様々。社外でお願いする講師は様々。また研究職・総合職・一般職によっても内容などが変わります。

●他
・社宅、営業車、パソコン、机、電話（固定・携帯）などなどなど・・・など

説明会も面接も研修も自社で行う企業と、全てをホテルなどの会場を借りて行う企業では費用は雲泥の差です。

質問の回答にはなっていませんが・・・少しは参考になったでしょうか？