仕事上のパワハラについてなんですが…。無知な質問でしたら、ごめんなさい。

Question

仕事上のパワハラについてなんですが…。無知な質問でしたら、ごめんなさい。我が家では、携帯は見せ合うのが、当たり前になっていて、何の気なしに、主人のメールを見てしまったんですが……

会社の所長からの、メールの内容が…
(ふざけてんのか？) (なめんなよ)等の内容のものがあって…
主人が会社で、イジメにあってるのかと思ったので、主人に聞いた所、
主人は 富士薬品と言う所で働いているんですが、商品が売れなくて、主人の報告に納得行かなくて、
所長が怒った時のメールだったらしいのですが、これは、パワハラになりませんか？
なんだか、威圧的なメールがほとんどだったので、驚いちゃって…
主人の話だと、会社でも、(お前もう辞めちまえ) (使えないやつだ) とうの罵倒は毎日だ。
と言います、これって、会社では、当たり前の光景なんでしょうか？
私は、１度も働いた事がないので、まったく分からなくて…

本社に言った所で、改善はないですよね？
逆に主人の立場が悪くなりますよね… こんな辛い思いをしてるなんて、知らなくて、私は何をしたら良いんでしょうか…
ただただ、見守るしかないですよね…

質問じゃないかも… ごめんなさい。
言いたい事まとめたつもりなんですが、支離滅裂かも…

補足

朝８時に家を出て、帰ってくるのは、1時～３時までに帰宅します☆ お客様の家に行けるのは、21時までなので、その後は会社に戻って、(頼むから会社やめてくれ)や (お前が物買え)や (○○は自分で買ってるぞ！)などと、言われているそうです。 以前主人が商品買って良い？と聞いて来たことがありましたが、毎日言われたら買いたくなりますよね…。あの時私は買って良いよ☆と言いましたが、主人は買わずに怒鳴られる事を選んだそうです。

Answer 1

私はその会社の元社員です
私は実績も良い方で買い取りを上司に言われたこともありませんでした
直属の上司も精神的に抑えこんでいたのでさほどパワハラを受けることもありませんでした
だから10年近く勤められたのだと思います
私の在職中に何人入社して何人辞めたことか
私の記憶では（私のいた営業所だけで）100人は軽く越えていました
ほとんどの退職理由はサービス残業や、ノルマが達成できないとパワハラが待っています
自分がされなくても見ているだけで吐き気がします
思いやりのある所長、マネージャーなどほとんどいません
毎朝朝礼では罵声が響きわたる異常な会社です
会社に対してはいい思い出はありません
親友が一人できましたがｗ
ご主人がまだお若いのでしたら転職をお勧めします
本来お客さんと向き合う仕事なんですが、この会社は儲け主義なんで売りたくないものも売らなければなりません
売れなければ買い取りを強制される場合もあります
酷い営業マンは糖尿の人に栄養ドリンクを勧める始末です
何度も言いますがご主人がまだお若いのなら転職をお勧めします
どのみち置き薬という商売はこの先いずれ無くなるでしょうし
私の在職中に定年まで勤めた営業社員は知る範囲では一人もいませんでした
参考までに2ちゃんねるで富士薬品を検索し見てください

Answer 2

ご主人は、会社で仕事頑張っているのでしょうか？普通に会社の利益をあげるために仕事していれば、上司からそんなメールは、来ないと思います。その上司に部下の指導能力がなければ、そのような陰気くさい卑怯な指導しかできないでしょうね。ご主人もつらいと思います。家族のために我慢しているのだと思います。奥さんは、ご主人の太陽となり海となり心のよりどころになってください。
現状のままでは、解決しませんがご主人が強い心を持ち会社が「あなたは、クビです。」と言われるまで仕事頑張ってみてはどうでしょうか。そんなメールを部下に出す社員を上司に選ぶような会社は、最善の問題解決策など検討できい会社になっているとおもわれます。ご主人は、お客様の笑顔、家族の笑顔のために耐えるしかないと思います。

Answer 3

貴女の気持ちも分かります・・・が、貴女が口を出す所では無い様に思えますよ。
ご主人がどう思っているかは別ですが、私も一社会人としてまた、同じ男としてご主人の身になった場合を考えながら拝見しました。
携帯を見せ合うのは結構な事ですね、羨ましい・・・。
でもね男の世界って言うか、会社での事まで奥様に心配されるのは本意では無い筈、出来れば知られたく無かったのでは無いでしょうかね。
ご近所付き合いで上手くいかず、愚痴を言ったり相談するのとはチョッと違いますよ。
第一にご主人のプライドの部分と会社での立場を理解してあげて欲しいなって思います。
ある意味、ご主人は辞める気持ちが無い限り今の現状と闘わなくてはなら無い筈ですから・・・。
その為に家庭は必要、気の休める場所としても支えになるものなのです、なのにその状況を奥様が知っている・・・
どうなのでしょう・・・出来れば相談されたり愚痴を言った時だけ聞いてあげる、あとは知ら無いふりで見守ってあげたら良いのではないでしょうか。
極端な話しですが、「貴方の会社の事なのだから自分でなんとかしなさい」ぐらいの態度でいて欲しいと私は思います。
イジメと言っても営業成績の部分で責められているのなら、結果を残せば良い訳ですし職場内での事は貴女が心配した所でどうにもならないし、ご主人の立場を悪くしかねないと思います。
貴女はただ見守って、ご主人の帰って来られる家を守っているだけでも、充分ご主人の力になり得ます。
私も若い頃、子供達の為に我慢して家庭を犠牲にした様な生活をしていました。
イジメは経験ありませんが役員の秘書をやっていた時は人間扱いして貰っていませんでした。休みも無く朝の5:00から夜中の2:00、3:00迄の業務、平均睡眠時間2、3時間無かったです、それを5年以上続きました。
その時妻は何も言わずいつも黙って迎えてくれていました、それだけでも充分ありがたかったし子供の為に頑張ろう、家族の為にって思えましたよ。
最後に・・・・縁の下の力持ち！って言うか、そこにいてくれるだけでヤル気をもらっていた。
そんな存在って今思うと有難かったです。

補足 ： なる程・・・たいしたものです。
貴女のご主人は骨のある方の様だ。そんなちっぽけな上司の下で働いているのが勿体ないね。

悔しいかな私は何もしてあげられない・・・ご主人が今の職場で頑張っている事はこれから先無駄にならぬ様望みたいが、どこ迄耐えられるかご主人次第、でも必ず報われる時は来る、私がそうだった様にね。
女房子供の為に頑張ってるご主人はかっこ良いよね。
貴女達夫婦はコミュニケーションが取れてるみたいだから安心だよ。
貴女が見守っていて限界が見えたら貴女が止めてあげて下さい、それ迄は頑張ってもらって良いのではないでしょうか。

Answer 4

ふつうの会社だとありえませんが、ご主人の会社だとふつうかもしれません。
その会社はあまりいい話を聞きませんから。
ご主人が、叱責を気にされないようなら、今までと同じように接してはどうでしょうか。
もし、つらくて辞めたいと言われた時に、話をきいて、給料が少なくても、転職を考えては。
私は専業主婦ですが、いつでも外で働けるように気持ちを決めています。
給料が少なければ、二人で働けばいいのですから。
それくらいに思っていると、ご主人の会社のこともご主人次第に考えられますよ。