人間関係の劣悪・会社都合退職に伴う転職ですが、面接での質問時に「上司と合わなかった」今の会社との社員契約が切られたという…

Question

人間関係の劣悪・会社都合退職に伴う転職ですが、面接での質問時に「上司と合わなかった」今の会社との社員契約が切られたという理由は絶対にNGと聞いたのですが、この場合なんて答えればいいのですか？

Answer 1

社員契約と言うのは、有期雇用契約（いわゆる契約社員）ですか？それとも無期雇用契約だったが雇用契約解除（いわゆるクビ）ですか？

それによって違いますが、
有期雇用の場合は、「正社員と働きたい思いが有り、丁度契約期間の満了が近づいた際に上司に相談した所、『君には残ってもらいが、君の人生を考えると正社員になった方が良いだろう』と言われ、円満退社となりました」と言う。

無期雇用の場合、向こうから聞かれない限りは「双方話し合いの結果」退社したと言う。自ら「リストラされた」だの「クビといわれた」だのは言わない事。

後ろ向きな理由（上司と合わない、人間関係が劣悪、など）を述べるのでは無く、前向きな理由に置き換える（正社員として働きたい、責任ある仕事をしたい、自分の特徴を活かした仕事をしたい、など）事をお勧めします。

Answer 2

不謹慎ですが怒らないで下さい。

東北大震災の影響で仕事が無くなり「経営不信のため会社都合」
か
契約社員だったらやりたい仕事があったので上司と円満に話し合い「雇用契機満了」
ですかね。
絶対に上司と折りが合わないとか言わないように!!受け止めようによっては危険です。