以前、就職の問題で回答していただいた者です。 ﾊﾛｰﾜｰｸと学校側と親とで話し合いをしたところ、もし戻れるなら戻る？

Question

以前、就職の問題で回答していただいた者です。
ﾊﾛｰﾜｰｸと学校側と親とで話し合いをしたところ、もし戻れるなら戻る？と聞かれたので戻らないと答えました。ﾊﾛｰﾜｰｸは必要事項をちゃんと記載するように指導してくれたようなのですが、学校側には戻らないと言った時点で内定を辞退したことになるから法的には不利と言われました。
私は未だに就職先が見つからず憂鬱な日々を過ごしていて納得できません。本当に法的にはもうどうにもならないんですかね？

Answer 1

こんばんは。

以前のみんなの回答のように、親御さまと学校とハローワークで相談されたのですね。これを仮に「１」とします。

この後、学校かハローワークが会社に苦情みないなことを言ってくれたのかどうかわかりませんが、普通は順番としてそうなります。だから「２」です。

そして会社が、考えなおして内定取り消さないことにします、と言ったとします。言ったかどうかわかりませんが、これが「３」です。

そして、あなたが戻りたくないと言ったのが、「４」です。

こういう順番で話が進んだ場合は、確かに会社は悪いけど、採用すると言ってるのに、あなたが断ったことになります。

しかし、あなたの質問では、「１」のところであなたの意思をきかれています。あなたは戻らないと言われています。
もし、「２」で学校やハローワークが「本人はもう行かないと言ってるけど、高校生に対してひどいじゃないか」のように言えば、会社はあなたを雇わないでいいことが先にわかっているので、「こめんなさい。これからはちゃんと書類にします。彼女にもよければ来てもらってもいいんだけど」とでも何とでも言えるわけですね。
そうすると結論は、先に書いた「４」のようになり、あなたが断ったことになります。

「１」の段階で、あなたの気持ちをきくことは、そんなにアンフェアなことではありません。「２」の話をするとき、なるべく内定取り消しにならないように方向をつける必要がありますし、会社が本当にあなたやお友達に悪いことを言ってしまったと反省して、車に乗らない仕事を提案してきたとき、交渉を早くすすめることができます。

しかし「２」で、あなたの意思を先に会社に告げたとしたら（事実はわかりませんが）、ちょっと会社に対して、最初から逃げ道を用意してる、感じがします。

あなたの質問には「１」「４」→「２」の順番で書いてあり、「３」もわかりません。
公平な話は「１」（「４」）「２」「３」「４」の順でなければならないのですが、あなたが釈然としないのも、このへんが不明だからではないかと思います。

どちらにしても、あなたが戻る気がないと先に言った場合は、あなたは、あなたの権利をすでに使ってしまっていて、会社は何の義務も負いません。

会社が先に「内定は取り消しだ。この考えはかわらない。」と言った場合は、あなたが「それで結構」と思っても、「そんなこと言わないで採用して」と思っても、その会社に就職するつもりで卒業したのに就職できないことや、その会社がもっと早くに不採用にしてくれてたら他の会社にも応募できて、少なくとも今月からどこかに就職できていた可能性をその会社が奪った責任はあるかと思います。
１か月分の給料の範囲ぐらいで生活保障などを会社に求めることはできる場合があります。

あなたが「法的にどうもならない」ということが、法律で会社に経済的な保障してもらえたらな・・・という意味であれば、民法上の責任を問うことで、裁判で争うことになります。もっとも、新卒の月給程度の金額であれば簡易裁判所で「小額訴訟」という方法ですので、簡単な裁判です。

法律で会社に何らかのペナルティを・・・ということですと、せいぜいハローワークに指導される（叱られる）程度です。

労働基準法では、採用されて実際に会社に行ったら、募集のときと仕事内容が違うとか給料が少ないという場合、労働者は「即時に（すぐに）契約を解除できる」＝辞めることができる、としか決まっていません。
辞めて困るじゃないか・・・・とは誰でも思うところですが、それは先に書いた民法の問題になるのです。

あなたが法律で助かる方法、というほど大袈裟ではないのですが、今回はあなたのわがままで就職を断ったわけではありませんので、学校やハローワークの支援は、優先的に受けることができます。
車の免許は取れないのですが、基金訓練といって職業訓練で何か就職に役立つことを習わせてもらい、その間生活費として月１０万円を国からもらう制度や、見習い社員として半年ぐらいどこかの会社に行き、お互いに気に入れば社員になれる制度（見習い中は県や国から手当金がもらえます）などは利用させてもらえばよいと思います。
これらの制度を利用することは恥ずかしいことではなく、多くの大人も利用しています。

大変だと思いますが、負けないでください。
お礼はなくても構いませんよ。すぐに回答できないときがあることや全部に応えられないかもしれないことを含めて、あなたのいいときに何でも質問してください。

Answer 2

いつまでも未練たらしくうだうだ言ってないで先のことを考えたら。

時間と労力をかけても、たいしたお金は取れないと思いますよ。

わたしの知り合いがパワハラで会社の上司を訴えて勝訴しましたが、それから就職活動をすると決まって前の職場に電話されていいことを言われないので、次の仕事が決まらないと話していました。

人を呪わば、穴ふたつですよ。あなたのことについてどこかから問い合わせがあっても、あなたの悪口は言わないことを会社に条件として提示して、和解した方がいいと思います。