教えて!しごとの先生
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どちらの会社に入社すべきか悩んでおります。

どちらの会社に入社すべきか悩んでおります。36歳のものですが12年間働いてきまして将来を 考えたときに自分の適正にあっている仕事がわかってきて転職を決意しました そして自分がとても行きたいと思える会社に出会ったのですがそこはパートにて採用というかたちで 1年後に契約社員そして2年後に正社員をめざす形となりました(このことは上司の支配人も視野にいれてくださっております) そしてさらに普通に行きたいと思える会社からも採用をいただきこちらは正社員での採用をいただきました。 上記2社の初期給与では1か月約6万の給与差がありますが(前者月17万年収200万、後者月23万年収350万) 行きたいと思う気持ちは前述の企業の方が上ですが どちらの企業に入社すべきでしょうか自身年齢も考え転職のチャンスは少ないと思います、ぜひよい意見をお聞かせください ちなみに私には32歳の結婚6年目の妻がおります(正社員勤務)子供はおりません。

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回答(6件)

  • ベストアンサー

    私も後者を選びます。 1年後に契約社員、2年後に正社員にするって口約束が叶わないのはよくある話です。 キャリアを積んで、その業種でキャリアアップを図っていくというのであれば、パートでもありかとは思いますが、 ご自身の年齢や奥様の年齢等を考えると、ここからのチャレンジはちょっと難しいかと…。 給料面からも、後者です。 奥様が正社員でも、仮に産休育休とれたとしても、 子供ができた時、旦那さんの給料が17万ちょっとじゃ田舎でも厳しいですよ。

  • 文面だけ見るなら後者ですね。2年後の正社員っていうのも確定じゃありませんよね。会社の業績、本人への評価など付帯条件があると思います。それと行きたい会社と思って入社しても入社したら思ってた事と違うなんてのも良くあります。だから後者と言うんですが、最終的に決めるのはご本人。もし、前社に入社されても頑張って認めてもらい必ず正社員になるという意気込みがあれば良いと思います。どちらを選ばれても頑張ってくいださい。

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  • 申し訳ないですが私なら後者を選びますよ。 年齢的なことも考えるなら 近い将来お子様を持つことを前提に今現在 奥さんが正社員勤務だから・・・と、そこは宛てにしない方が良いと思います。妊娠して働けなくなるかもしれないし、子供だって生まれるまでどうかわからないです。 自分ひとりでないからこそある程度の安定性まで考えないとダメではないですか?月収17万で保険等差し引いたら手取15万切ると思います。そのお金で奥さんと生活できますか?

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  • 私は正社員登用の会社がいいかと思います。 私も転職活動中で、行きたいと思える会社に出会ったのですが、 初めは正社員雇用という話だったのが、初めの三ヶ月は派遣→その後1年間契約社員→役員面接合格したら正社員 という条件に変わってしまい、先行き不安から内定辞退しました。 よく正社員になるまでに段階を作っている会社が見受けられますが、 正社員になれた率を調べたり、経験者から話を聞いたりしてみては如何でしょうか? ご結婚されているとのことですし、子供もいずれ出来るのではないでしょうか? ご家族と今一度、相談してみては如何でしょうか?

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