「東芝やSONYの給料って月額どれくらいなのですか? 」 これは 一概に言えません。 と言うのは 多くの電機メーカーは 考課制度を導入し その割合が 基本50% 考課50%と言う所が 多いのです。 つまり 基本給は 一般の会社より少なく 考課 25% (基本+考課=75%が平均給料)となっており その差額は大きいのです。 ですから 下の方は 基本給に近い金額であり 上の方は ほぼ倍 と言った形になります。 よく 下記の様なサイトがありますが http://careerconnection.jp/review/kutikomiList.html?corpSeq=4326 これは 貰っている人の例であり 貰っていない人もいると言う事です。 年収600万と言うと ヶ月数で 12ヶ月(1年)+5ヶ月(ボーナス) 600万/17=35万2941円 (多い人です) と考えると 352941円/200%×150%= 264705円 =26万4705円 これが平均です。
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