以前に新しく入ってきた人が3日目から来なくなりました。 人には向き不向きと言うのがあるので、みな仕方がないと考えていたみたいです。 職場の雰囲気などが自分に合っているかどうかなどはやってみないと分からないものですし、むしろ無理に続けて余計にギスギスした雰囲気にしてしまうのもどうかと思います。 なにより仕事を覚えてからやめるより、すぐにやめてしまう方が会社の側からしても次をすぐに探せると言う点ではいいと思います。 勿論ちょっとくらいのガマンをするという忍耐は必要ですが、会社の側からすれば無理に来る人より進んで来てくれる人を望むと思います。
私(女)の場合は弁護士事務所でしたが、試用期間の終わり間際に辞めました。 理由は、正式に社員(ではなく事務員ですけど)登用するには、その弁護士の自宅近くのアパートに引っ越さないとダメだ、と言われたからです。 じじいだったので、下心があったのかどうかは分かりませんが、 プライベートを侵されることは間違いない状況だったので自分から辞めることを伝えました。 よくしてくれた先輩の事務員さんたちは弁護士から私に突きつけられた条件に同情し、「辞めたほうがいいよ、オレも今年いっぱいでやめるんだ」と慰めてくれて、責めるような方は一人もいませんでした。 その事務所をやめてからも、その方達とは交流がありましたよ。
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