アパレル販売員のアルバイトに受かりました。実際に働きはじめるのは来週からです。 わたしを含め３人の少人数での職場になり…

Question

アパレル販売員のアルバイトに受かりました。実際に働きはじめるのは来週からです。
わたしを含め３人の少人数での職場になります。

休日の取り方なのですが、募集要綱に書かれていたのは月７日～８日。他の質問を見たりする限り、土日祝は基本出勤だと思います。人数も３人という少人数なので、休みは確実に平日であると思います。

ですが、わたしの手違いで５月の日曜日に用事をいれてしまいました…。

やはりこの人数では日曜日にお休みを頂くことは難しいのでしょうか…。

店長に相談をしようとも思いましたが、入りたてのアルバイトの分際で忙しい日曜日にそんなお願いをするのも図々しいかと…。

やはり用事をどうにかして取り消すのが最善の策なのでしょうか。

補足

【補足】用事についてですが、ライブになります…。趣味でバンドをやっており、そのバンドで出演する予定です。
見に行く方のライブでしたら確実にバイトを優先するのですが…既にチケットなどのお金も絡んでいます。

ちなみに、わたしの働くお店があるビル内のホールで行われるライブなので、用事の内容を誤魔化すことは出来ません。

Answer 1

はじめまして

アルバイトに受かってよかったですね！

店長に相談されてみるのが一番いいですよ。

お休みを取るのは、お互い様ですし、なによりもコミュニケーションが大切ですから、その辺りは、よくお話をされたほうがいいと思います。
決して図々しいとは思いません。

バイト、頑張ってください！！

ライブがあり、料金が発生しているということも、正直に話をして、予定を入れてしまったことに対しては、お詫びをし、休みをいただけるようにお願いすればいいと思います。

また、日頃、一生懸命頑張って仕事をすれば、何の問題もなく、お休みを頂けると思います。
頑張ってください。

Answer 2

そうですね・・・ まだ 仕事優先に された方がいいと 思います。 冠婚葬祭とか

どうしてもでは ない限り・・・；；遊びの用事なら仕事優先にするべきです。

あまり良く、見られないし。 用事の 内容を 聞かれます。 内容が納得いくものなら いいと思います・

遊びなら、、親戚の結婚式なので。。とか 嘘をつくしか ないです。。

最低試用期間 ３か月は きちんとした方がいいと 思います。

ただ。。。延期できない用事、、たとえば嵐のライブとかｗ 親戚に結婚式がある、、て 言って休んでOKだと思いますよ。
冠婚葬祭の場合。。日本人は心が大きいです。 延期ができる約束なら 延期した方が 心苦しくないと
思います。 一緒に働く先輩方も 納得してくれます。。；；
私なら・・・ライブなら 嘘ついて やすんじゃいます。。；； 嘘も方便です。。。ｗお互いにやな気持にならないやり方が
一番ですよ。。。＾＾--★ただ 地元が仕事場なら、、知人に逢う可能性大なので 気をつけて くださいね。。。；；」

補足後。。。それなら一緒にライブをやる仲間にも悪いし 正直に 店長様に話せば大丈夫だと 思います。

バイトの面接前に決まっていた事で。面接の時話すべきだったのですが 申し訳ございません。と 丁寧に 言えばいいかな

と思います。 先輩方にも きちんと謝っておいて。。 休んだ 次の出勤の時に この前の日曜日は忙しい所すいませんでした。

て 一言 もう一回言えば 問題ないと 思います。５００円前後のみんなで食べれるチョコレートとか 買ってもっていくと

いいかもです。。＾＾--★ライブがんばってください。。素敵な趣味ですね