どうか助けて下さい。長文です① 特に法律に詳しい方、お願いします。お礼のコインが少なくてすみません。 2日前に突…

Question

どうか助けて下さい。長文です①
特に法律に詳しい方、お願いします。お礼のコインが少なくてすみません。

2日前に突然解雇されました。
不当解雇としか思えません。
今までの行き先を全て書き出します。
今後のアドバイスを頂きたいです。
どうかよろしくお願いします。

ある上場企業の会社に、秘書として務めることになりました。
3ヶ月の契約社員の後、正社員として雇って頂けるとの事でした。
その時住んでいたアパートからは交通の便が悪かったので、社長が個人的に借りていた会社の隣のアパートの一室を、社員寮として格安で貸してもらえるとのことで、好条件だと思いました。
ですが他の社員には無い、良い話すぎるので不安もあり、一応人事の人に相談した所、会社の側なので誰も羨ましがらないし、あくまでも寮という意識があれば問題ないとの事でした。
そして勤務が始まり3日め。
週に2度、社長のお昼ご飯を作るという仕事もあったのですが、それが何故か私の部屋で、でした。
人事に抗議した所、とりあえず最初だけなので我慢して下さい、とお願いされました。
2LDKの広い部屋だった事もあるし、60ちょいのおじいちゃん社長だし、なんせもともとは社長の部屋、格安で借りてる負い目もあり、リビングだけならいいか、という思いもあり、部屋に上げました。
食事の後、ソファーに座らされ、抱きしめられキスされそうになりました。
もちろん拒みましたが、頭が真っ白になり、固まっている私に、「秘書なんだからこれくらいの事は分かっていた筈だろう、だいたい、そうでなければお前のような秘書経験も浅そうな小娘を雇う筈がない、なんだ？お前は処女か？」のような事を言われました。
クソジジイ殺すとは思いましたが、とりあえずてきとーに流し、社長が居なくなった後、泣きながら人事に訴えました。
人事の方は困った様子で、まさかそんな、とか、前例が無いとか、私達ではどうしようも、、、などの、クソ役立たずな反応でした。

そうです、私が入ってしまった会社は、表向きは200人の社員がいる、県からの委託業務もある、中小企業の中でもトップクラスで伸び続けている会社ですが、中身はとんでもないワンマン会社、ブラック企業だったのです。
(ちなみに毎日朝礼では社長の社員に対する暴言(アホカスボケ鼻くそ)怒鳴り声を30分以上、皆立ったまま聞いてます、拷問です。)

②へ続く→

Answer 1

②へ続く必要もないです。
過去質拝見しました。
その後も、ずっと状態は好転しなかったようですね。
というより、さらにひどいことがあったのでは？と想像します。

1ヶ月間、我慢されたようですが、解雇されたということですので、迷うことはもうないでしょう。

まず、強制わいせつ未遂による告訴の準備をしましょう。
弁護士でも、人権保護団体でも、何でもいいです。
そして、弁護士にお願いして示談に応ずる考えがあるのか、確認してもらいましょう。

また解雇理由が自己都合となっているなら、労働基準監督署へ届け出て、解雇理由の撤回・変更（会社都合）となるよう要求しましょう。

もう解雇もされているのですし、またその会社へ戻りたいなんて事はないですよね？
相手側はあなたにも非があるというようなことを言ってくると思いますが、そういった事実がないのであれば、きっちりと否定しましょう。

そんなワンマン社長の会社の人事では、話なんか聞いてくれません。
そういったような会社では、人事なんか一番社長に気に入られなければ仕事できない部署ですから。

きちんとした（法的な部分も含めて）対応をして、あなたの人権をしっかりと回復するための措置をとるようにすべきと思います。