有期実習型訓練についてお尋ねします。 ｼﾞｮﾌﾞｶｰﾄﾞを作成し、３ヶ月の有期実習型訓練という事で、農園で働き始め1…

Question

有期実習型訓練についてお尋ねします。
ｼﾞｮﾌﾞｶｰﾄﾞを作成し、３ヶ月の有期実習型訓練という事で、農園で働き始め1週間が過ぎました。
この３ヶ月間は、講師が来てビジネスマナーの講義や実際に作業をしながら給料も時給1000円で支給されるという事で開始しました。
しかし、最近になり以前面接をした会社から採用通知があり、元々そちらで働きたかった為、この機会を逃したくないと思います。
そこで質問ですが、有期実習型訓練を途中で辞退した場合、それまでの給料は貰えるものでしょうか？
それとも３ヶ月の実習訓練を前提とした雇用ゆえに、途中で辞退した場合は、それ迄のお給料は支給されないんでしょうか？

詳しい方、ご教授のほど宜しくお願い致します。

補足

有り難うございます。農園から給料を貰うため、農園側は損をしますよね？
農園は実習訓練を終了した際に1名につきいくら…という形で国から助成金が貰えるらしく、ある意味その為に引き受けてるので、助成金の支給対象期間に満たないうちに辞めて給料まで払いたくないというのが本音でしょうね。

Answer 1

就職のため職業訓練から離れ、訓練中の給付はどうなるのか、といったことですね。

この場合、訓練開始から訓練を辞めるまでの期間の給付はもらえます。
ただ、ちゃんと出席し、その期間は就職しないで無収入だったことが認められれば、の話です。

訓練を実施する側としては訓練中であっても実習生には早く就職して欲しいので、
途中で辞めても何ら問題はありません。

新しいお仕事、頑張ってくださいね。

＜補足について＞

農園側は確かに損をしますが、
それはあなたが考えるべきことですか？
あなたが訓練途中に就職して損をするのは農園だけですが、
そんなことをあなたは考えなくてもいいです。
それよりも、新しい職場でしっかり働けることを目標としてください。