日本全国網羅してる大企業でも東京本社や大阪本社にいる社員と地方の支店にずっといる社員は給料同じなんですか？

Question

日本全国網羅してる大企業でも東京本社や大阪本社にいる社員と地方の支店にずっといる社員は給料同じなんですか？それとも同じ大卒でも地域採用みたいな感じで扱いは全然別物なんでしょうか？

Answer 1

まず、東京本社と大阪本社が一つの会社の中の組織であれば同じ給与と思って間違いありません
※私より前に書いて見える、高島屋の件は同じ「高島屋」の名称でも別会社（よく言う子会社）ですのでそのようなことは起こります
ただ、勘違いしていただいては困りますのは、今の時代「年功序列」ではなく「能力給」です。
よって、東京にいるから高いのではなく「能力があるから」です。
ですから、「東京では低い人はいます」反対に「大阪でも高い人はいます」

また、地方勤務であって「それなりの人は」もっと低いでしょうね
失礼なことを書きますが「地方に長くいると感化されてそれまで」になる方も多いようです

＞それとも同じ大卒でも地域採用みたいな感じで扱いは全然別物なんでしょうか？

採用の段階で
①総合職＝全国区（場合によっては世界中）勤務
②エリア総合職＝その地方だけ
③一般＝狭いエリアだけの勤務

と分かれている場合がありますね

その場合は、給与、出世はぜんぜん違います

Answer 2

私の会社は、大阪本社と東京本社は同じ会社ですけど、大阪本社は、関西圏の同名会社、支店、提携店の指導をしています。東京本社は、関東圏の支店、提携店(京王百貨店など)の仕入れ、経営会議をしています。名前は同じでも会社が違うところがありますからお給料も違います。日本橋高島屋は、高島屋東京支店ですけど、玉川高島屋は、横浜玉川高島屋の玉川支店になります。社長も違います。各支店には組合があって昇給の交渉により ９９.８%なんてありますが私達の本社には組合がないので毎年１００%です。本社内は、役員などの経営者側が多いですが、若い人達は、東京支店の配属になっています。