現在試用期間としてある企業で働いていますが、働いていて自分には合わず辞めようと思います。 この世の中雇ってくれるだけあ…

Question

現在試用期間としてある企業で働いていますが、働いていて自分には合わず辞めようと思います。
この世の中雇ってくれるだけありがたいのはわかっています。
しかし、今はまだ試用期間で保険もなにもかけていないので今後の就職にあまり影響は出ないと思います。
厳しい雇用情勢ですが、私は自分が納得できる仕事をしたいです。
この意見には賛否両論あると思います。
あなたはどう思いますか？

またもし辞めるとなったら試用期間中でも退職願を提出しなければなりませんか？

是非よろしくお願いします。

Answer 1

会社の方で「退職にともなう書式」がある場合には、それに記載して上役の方に退職の意向を伝えるのが礼儀です。試用期間であろうとも社員であることに変わりはありません。書式がない場合には少なくとも２－３日前の就業時に口頭で伝えてください。

いきなり出社しなくなりメールなり電話なりで退職の意向を伝えるのであれば、仮にハローワーク経由でその企業を紹介された場合には、その旨の行動が伝えられて今後の就職活動に若干不利になります。

故に前日ではなく、余裕をもって１度は口頭で上司に伝えてください。

Answer 2

ふつうは文書が必要でしょうね。
水掛け論を防ぐためでもあるし、会社が雇用保険手続のとき窓口で担当者から退職願の提示を求められ、コピーもとられるものでもあるし（窓口の担当者にもよります）、文書をもらっておかなければあとで不当解雇されたとあらぬことで騒がれないためという会社のリスク回避のためでもあるし。
文書（退職願）を提出しておくのが無難ですね。

Answer 3

好きなように行動してください。まず会社に話しをして、どうしたらいいか聞けばいいですよ。たぶん、書面で出してと言われるでしょう。