パパママ育休プラス制度について教えてください。 1月に出産し、現在産後休暇中です。勤めている会社は1年6ヶ月まで産…

Question

パパママ育休プラス制度について教えてください。

1月に出産し、現在産後休暇中です。勤めている会社は1年6ヶ月まで産休が取れます。
主人も私と時期を重ねて産休を取得予定（1週間ほど）です。パパママ育休制度というものがあるのを聞き調べたのですがよく分からないので教えてください。
資料などにはそれぞれ1年まで、最長1年2ヶ月まで産休が取れるとあるのですが、
私の場合、会社の規定でもともと1年6ヶ月取得できます(もちろん6ヶ月は無給です)。
なのであまり意味はないのでしょうか？

Answer 1

〉主人も私と時期を重ねて産休を取得予定（1週間ほど）です。
男は「産休」を取れません。出産しませんから。

「産休」（産前産後休業）と「育休」（育児休業）とは全く別の制度です。
質問者さんは区別がついていません。

〉勤めている会社は1年6ヶ月まで産休が取れます。
「1年6ヶ月まで」と「子が1歳6ヶ月になるまで」では意味が違います。女性の場合は、育休開始は産休（産後休業）が終わってからですから。

無条件で「1歳6ヶ月まで」でしょうか？

法律の定めでは
・通常の育休は、子が1歳になるまで。
・子が1歳になる時点で保育所に入れないなどの場合は、1歳6ヶ月まで。
・父母両方が育休を取るときは、1歳2ヶ月まで。
という種類があります。