私の親わ野菜や食品などを市場から買い、それを飲食店などに売るといったいわゆる｢商売人｣です。

Question

私の親わ野菜や食品などを市場から買い、それを飲食店などに売るといったいわゆる｢商売人｣です。
先日、親から｢商売人の息子というだけで就職の面接でも他より高く評価され期待される｣と言われたのですが、実際いまの若い世代わ親の店に手伝いにいったりする人はあまり多くないと考えています。
私も父が実際はどういった仕事をしているのか、あまり理解していません。

実際のところ｢商売人の息子｣というだけで、面接などの評価に影響がでるのでしょうか？

面接を受けた会社にもよると思いますが私にはよくわかりません。

解答よろしくお願いします。

Answer 1

商売人の息子ではなく 実家はいわゆる卸売業で野菜や食品などを飲食店などに卸していますと答えては？
ただ今は 個人情報の関係で家族の事とか父親の職業とか面接で聞かれることは ほとんどないです。（本来なら聞いてはいけないことになってますので） でもあえてそれをＰＲしたいというなら、父親について自分も常習的に手伝いをしている場合であって、商売人の息子とううだけでは何のＰＲにもなりません。父親がどんなに偉大ですごい人でも、実際に雇って働く人に能力がなければ会社は雇いたいとは思わないですよ。
｢商売人の息子というだけで就職の面接でも他より高く評価され期待される｣のだとしたら、それは縁故入社の場合だけではないでしょうか？今の就職状況で言うなら 親の職業なんて本人には何の意味もないものは ほとんど影響はないです。
もちかしたら何処かの馬鹿な採用担当者は親の職業（例えば大手企業の社長とか？）だけで採用決めちゃうような人もいるのかもしれませんが・・・それで入社しても、結局 本人に能力がなければ自分が辛いだけですよ。
取引先の御曹司だから雇った。会社同士の付き合いがあるから 会社にいてくれるだけでいい。やっぱり○○さんは お坊ちゃん・お嬢さんだから・・・・ 表面上はいくらでも会社の人も良くしてくれるかもしれませんが、陰では（能力が伴わなければ）何言われるかわからないです。また最初の土俵自体が 普通の入社の人とは違いますから、普通の人の100倍努力して、100倍 他人に対する礼節をわきまえて行動し、ようやく『親七光りじゃないんだね』って言われますよ。縁故って少なからずそういうものです。