新婚旅行で会社を休むのは社会人失格だと思いますか？ 年末年始やお盆など連休がある企業なら連休時に延期して、販売…

Question

新婚旅行で会社を休むのは社会人失格だと思いますか？

年末年始やお盆など連休がある企業なら連休時に延期して、販売職等連休がない企業なら日帰り旅行にするか、新婚旅行は諦めるのが社会の現実ですか？

有給があるから…というのは問題外ですか？

Answer 1

社会の現実は日々変わります。
数年前の非常識が今は常識になる事も多く有りますし業種や会社方針によっても異なります。
但し、会社で働く年数よりも生涯を共にする夫婦としての年数の方がご自身の人生の中の比率では夫婦としての時間の方が長いのは誰でも同じだと思います。
働く前提には家庭円満は糧となるのですから新婚旅行で休む事で人間失格とは思いません。
無断欠勤をするわけではありませんし有給があるのならば大いに活用した方が良いと思います。
同僚や業務上の支障を考慮して予定より多少短くせざるを得なかったり事前に残業をする程度の配慮は必要かとは思いますが…
質問者様の同僚が「新婚旅行で休みが欲しい」と言っても質問者様なら理解出来ると思います。
同僚に想定して考えてみて非常識だと思わなければ良いのではと感じます。

Answer 2

新婚旅行は当然有給をとるでしょう。
会社によって休暇が与えられる会社も普通です。

思いっきり休んで行って下さい。
新婚旅行など通常一度行ったら二度と行くことはないのですから。

Answer 3

社会人失格とは思いません。
ただ職場の一番忙しい時期に結婚、新婚旅行をするのは配慮に欠けるという判断はされることはあるでしょう。

販売職だって暇なときは暇です。一人欠けたって全く問題ない時期というのはそれぞれの店であるはずです。

Answer 4

私達は入籍してから少したって結婚式して、新婚旅行に行きました。

私はそのとき仕事はしていませんでした。

旦那は大手なので結婚したときに、結婚休暇が５日間もらえました。
特別休暇ですね。
なので通常の有休が減ることなく式も旅行もできました。

式や新婚旅行に有休を使うことは悪くないし、悪くいう会社はどうかと思います。

ですが、働かせてもらっている以上、考えないといけません。
私達も時期は考えました。
忙しくない時期です。
そしてかなり早めに申請をだす。

旦那は忙しくない時期に設定したものの、やはり長期に休むと仕事はたまるし他の人にも迷惑なので極力迷惑がかからないようにと、式の前日までバリバリ残業してましたよ。
仕事始まってからもしばらくは大変そうでした。

なのできちんと上司と話し合い、仕事も調整しながらいい時期を決めたらいいかと思います。