４月から育休復帰予定でした。今になって復帰場所は、市内の支店へ異動と言われました。 保育園を一から探しましたが、待機児…

Question

４月から育休復帰予定でした。今になって復帰場所は、市内の支店へ異動と言われました。
保育園を一から探しましたが、待機児童になりそうです。育休延期は半年までできるそうです。

市役所で話を聞いたところ、この時期に申込みをすると一年待つことも考慮してください、と言われました。

半年待っても入れないかもしれない。。。状況で、堂々と育休延期しても良いのか？？

すごく悩んでいます。

皆さんの意見を聞かせてください。

補足

当初予約していた保育園は、異動前の職場付近であったため通園できなくなりました。

Answer 1

復帰場所が変わることで、保育園を探しだしたということですが、当初戻る予定だったところの場合は 保育園に入れなくてもよかったのでしょうか？
託児所が完備されているところだったのでしょうか。もしそういうことで こんな時期から保育園を探さなければならなくなり、入れるところがないということであれば、堂々と育児休暇延期しても良いと思います。

同じ市内であれば、少し遠くても送り迎えできなくはないと思うのですが、いかがでしょう？
休暇を延長したところで半年しかできないのであれば、半年後に働き出す際、困りますよね。
延期するのはしても大丈夫だと思いますが、したところでどうしようもないのであれば、
時短勤務させてもらえないかなど相談して、現在予約している保育園に通わせて、
来年4月に自分の勤務先もしくは自宅付近の保育園に転校するのはいかがでしょう。

私の友達は、自宅や職場付近の保育園は人気があり入れず、遠い保育園にしか入れれませんでした。
が、「入れるだけまだまし」と頑張ってます。