解決済み
バイト辞めたいです…
バイト辞めたいです…以前同じ質問をさせていただきましたが あの時はまだ入って1月で 皆さんに励まされ何とか ７ヶ月やってきました。 今月で8ヶ月目です でも、もう無理かもしれません。 昨日はベテランの、そして私が 苦手な人と二人でホールをしました。 お盆のトラウマは正直その人です。 でも、仕事ができない私が悪いんです。 平日なのにはんぱないぐらい忙しく いつもよりテンパッてしまって、 ミスが多かったです。 そしたら、あとで一緒に組んだ人が キッチンの人に「いつもああなんですか？」 と聞いていました。 すごいショックでした。 でも、このミスを取り返そうと 昼からまたがんばろうとしました でも、昼は昼で忙しく、ダメでした。 私は普段休日に入るので 平日の容量が全くつかめませんでした。 （休日はランチないので…） 問題はレジ誤差です。 自分でもありない額でびっくりしました。 （あって数千円かと思ったら そんなことなくて…） 怪しまれたのは当然私です。 二人ともレジは同じのを使うので 経験数でいったら怪しいのは私です。 でも、私は以前失敗したときから ダブルチェックをしているんです。 でも、やっぱりきっと私なんです 誤差が大きすぎて、 二人で割り勘になりました。 昨日はただ働きです。 その人もです。 「きょうはいいや。でももう組まない」と 他の人に言ってました。 そんな言葉ばっかり聞いていたら もうつらくて仕方ありませんでした。 以前バイト先で泣いてしまってから もう泣かないと決めたいたので バイト先ではこらえましたが、 家では号泣、下しか向けませんでした。 いつも同い年の仕事できる子と 比べられ、（その子とは1年と 数ヶ月キャリアが違います。私が あとから入ってきました） それでもその子を目指しました。 この間は、入れる人がいないからと もともと休みにしていたのに、 美容院の予約を変えろと言われ、 変えてまで行かされました。 もうだめです。昨日のビジョンが 繰り返されます。 私はもろいので、直接言っても すぐに泣いてしまう気がしたので ほんと失礼ですが 電話で辞める旨を伝えたいと思います。 ですが、それも怖いのです。 以前、辞めようとした方がいて、 その人は電話で旨を伝えていたのですが 店長に説教？、説得をされまくっていました。 その会話を目の前で聞いたので とても怖いのです。 春休みいっぱいで辞めたい、 入れられた分はしっかり 入る、これが言えるかが 不安です。 どなたかアドバイスお願いします。 こんな弱い、甘い自分でごめんなさい
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回答（7件）
- ベストアンサー
別に自分がダメなことを迷惑かけてない人にまで謝る必要はありませんよ。意味なく卑屈なのは逆に印象が悪いです。 ずっ～と読んだんですが、もっとシンプルに考えた方が良いと思います。「トラウマ」という言葉も簡単に使い過ぎだと思います。単にあなたが仕事ができなかっただけでしょう。それで、ミスした怒られたってそれだけの話だと思います。あなたと一緒に入って迷惑かけられた人が多少怒ったり文句言ったりするのがそんなにダメですか？ 言わなければできるんですか？ レジ金の話なんてちょっとぐらいミスがあるのが当たり前みたいな感じで言ってるのは異常ですよ・・・ ミスしたり迷惑をかけたら怒られるのは当たり前です。あなたの場合、それ以前の迷惑をかけることが当たり前になっているから良くないのだと思います。できないのを前提にして「自分の仕事について何か言われないか」「人と比べて自分はできてない」とかそんな周りのことばっかり気にしてるんですよ。問題は自分だと言いながらそこがわかってないのでは？ あなたが考えるべきは自分の仕事についてだと思います。大事な所なのにざっくり「自分が悪い」で終わって、細かい反省を全くしてないのでは？ 仕事ができないって例えば何ができてなくて、そのためにどういう努力をしてるんでしょう？ それで、ここからそのお店の話ですが、レジ金のマイナスをアルバイトに払わすのは違法です。やってる所もありますが、明らかにあなたがやったという証拠がないのに払わせるのは問題です。もしかしたら、あなた以外の人のミスかもしれませんし、違う人が抜いてるかもしれません。 入る人がいないから入れというのも、いつも入ってるあなたが急に休みを取ったとか、そういうことがないなら断っても良い所だと思います。それがまかり通れば強制的にバイト中心の生活をさせられることになるでしょう。あなたの意志も弱いですが。 辞めることはそんなに無理なら電話で伝えるのでも良いと思います。でも、勇気をもってしっかり言いましょう。アドバイスも何もなくそこは「言うしかない」です。 ただ一つ言えるのはあなたには辞める権利というものがありますので２週間から１ヶ月前に言えば、向こうが何と言おうと辞めることができるということです。それを忘れないで下さい。その期間を守っているなら何を言われても「辞める」という意志を曲げないことです。
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電話でいうのはやめましょう。 だってシフト入れたぶんは行くんでしょ？それなら直接辞めることを伝えましょう。 厳しいことを言いますが、こういうことはこれから先もありますよ。とくにその会社で一番下（入った順や経験）だと、なにかあれば新人が一番疑われたりするし、時には使えないってレッテルも張られ陰口も叩かれます。けど続けていく内に信用も得られます。自分より後に入った子に目がいくってこともあります。世の中新人にはトラブルがあると冷たいんです。 だから、辛い思いや悔しい思いをした貴女なら次に入ってくる新人さんに優しく対応できる先輩になれると思います。 がんばってほしいけど次の貴女に合う仕事を探して居場所を見つけるのもいいと思います。
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どんな責任者かにもよりますが･･･ 上の方が書いている様に、相談をしてみるのもいいかも知れないですね。 私は店長経験（飲食とレンタルビデオ）が長かったので、沢山のアルバイトさんを見て来ましたが 最初から要領よく仕事をこなす人がいる半面、正直不器用で、仕事を覚えるのが遅い人もいました。 前者の人は、割合、早く辞めてしまう傾向が強く、後者の場合は、長く続ける人が多かったです（あくまでも傾向） あなたは後者のタイプでしょうか？ 雇った店長としては「責任」もありますから、時間を掛けても一人前にしようと努力すると思います。 正直言って、また新しいバイトを雇って、1から教育するのって、物凄くパワーがいるんです(笑)･･･てのもありますが。 人間ですから影で色んな事を言うでしょうが、全て気にしていたら大変です。 8か月まで頑張ったんだから、もう少し頑張ってみては？ きっと分ってくれる人もいる筈ですから･･･
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