面接の退職理由についての質問です。 私は以前2年半クリニックの医療事務で働いておりました。現在は仕事を辞め就活をして約…

Question

面接の退職理由についての質問です。
私は以前2年半クリニックの医療事務で働いておりました。現在は仕事を辞め就活をして約半年になります。
退職理由は
・人間関係
・残業が多い です。主にはこの二つの理由ですが、もう一つ家庭の問題で祖母が体調が悪くなり透析に通う事になりました。その際、私の両親は共働きのため、私が病院までの送迎など身の回りの世話をしていました。そのこともあり、長期にわたっての就活になってしまっています。今は祖母も少しずつですが体調も良くなってきています。なので、介護の人に送迎などは任せているのですが・・・

理由としては祖母の体調不良を退職理由にしたほうがいいのでしょうか？？
現在23歳なので、家族の問題を出すと嘘っぽく聞こえてしまいそうで。。

皆さん、知恵をおかしください。

補足

再就職先は、同じクリニックの医療事務を希望しています。

Answer 1

＞退職理由は
＞・人間関係
＞・残業が多い です。
など本音は書かない方が良いです。
人間関係など多かれ少なく有るのが普通ですし、
残業ができないならまだしも、
反対に残業が多いなどは、働く気が無いの言い換えです。

＞理由としては祖母の体調不良を退職理由にしたほうがいいのでしょうか？？
それも含めてですが、
新しい技術にチャレンジしたいなど
前向きとかプラス思考を
全面の押した表現をお勧めします。

希望の医療関係の会社から早く内定頂けると良いですね。

Answer 2

祖母の送迎が一番無難です。人間関係・残業はこの業界では当たり前ですし、それを挙げるのはタブーですよ。
他の科で自分の能力を高めたい、キャリアアップしたいという理由が前向きですし、突っ込まれないです(経験上)。

Answer 3

人間関係や残業を理由にしない方がいいと思います。
家族の介護は嘘でないなら充分理由になると思いますが…
｢現在は祖母の体調もよくなってきたので、ヘルパーさんを頼んでいます｣
と正直に話されていいのではないでしょうか？
お祖母さんの介護は大変でしたでしょう。
よい職場が見つかるといいですね。

Answer 4

無難に『契約期間の満了を期に新たな仕事にチャレンジしたい』とかでいいと思います。