明日、アパレル会社の面接採用試験なのですが、服装は私服とのこと。 特にその会社の服をもってるわけでもないし、ということ…

Question

明日、アパレル会社の面接採用試験なのですが、服装は私服とのこと。
特にその会社の服をもってるわけでもないし、ということで、考えた結果、学校の部活で普段着るユニフォームで乗り込もうかと思います。
たぶんですか、こんな考えをしてる参加者は僕ぐらいだと思うのですが、いくらなんでもやりすぎでしょうか？？
相手にされず終わる、というのも経験としてありかとは思っています。
面接は明日を通過したとしても、まだ２回ほどあります。

しょっぱなの面接だけユニフォームで。通過できたとしたら、次からは普通の私服にしようかなといまのところは考えてます。

ばかな質問かとはおもいますが、なにか感じたかた、コメントお願いします。

補足

ちなみに、ユニフォームはサッカーです。

Answer 1

私は反対です。なぜなら、そのアパレル会社とユニフォームとの因果関係がゼロだからです。

その企業がユニフォームを販売しているのならともかく、あえてユニフォームで行く意味はありません。インパクトを重視しているだけなら止めた方が良いです。

また、もし仮にユニフォームで行くのなら、面接の際に｢今日の格好の意味は何ですか？｣という問いに対する的確な回答を用意していく必要があります。そして、その回答が志望動機とズレていたら、｢ウケを狙ってふざけた、浅はかな人｣という印象で終わってしまいます。

アパレル会社が私服面接を実施する理由は、｢学生のファッションセンス｣が企業と一致しているか判断するためです。

その企業の服を持っていなくても、同系統の格好で行くべきです。
面接がんばってください！

Answer 2

個人的には好きですね。部活ネタで盛り上がる可能性もありますし。
部活に打ち込んだ経験を自己PRの柱にしているのであれば尚更です。

ただ、その会社が求めるものとは違う可能性は高いですので、志望度高い会社であれば止めたほうが無難かも。
（文面から判断するに、志望度の高い会社ではないと思いますが。）