本音でお答えいただけるとありがたいです。派遣社員に関わる方、人材派遣会社の方、でも派遣社員を雇用する

Question

本音でお答えいただけるとありがたいです。派遣社員に関わる方、人材派遣会社の方、でも派遣社員を雇用する本音でお答えいただけるとありがたいです。派遣社員に関わる方、人材派遣会社の方、でも派遣社員を雇用する会社でも、どなたでも結構です。

「例えば、同じ会社で何人か派遣社員を使用していた場合、なぜか同じ部署の派遣社員のみ離職率が高い。」

「 」内は一つの例ですがこんなことがあった場合、やはりそのポジションに問題があることが多いのですか？

実はある会社で、面接を受けようと思いますが、派遣会社の営業さんに伺っても歯にものがつまったような曖昧な説明、何かあるとしか思えない私です。面接で確かめたいのですが最初に確かめるのもあつかましいですよね？

長期、どっしりと腰を据えて働きたいのですが、この募集についてはあまりにも入れ替わりが激しいとの説明のみで理由が明確ではないんです。でも、私には適職と思われる仕事です。

Answer 1

以前、某通信キャリアに派遣されていた経験がありますが、質問の内容のような部署は実際、ありました。
他の派遣会社の人が入っていたのですが、そこの上司がかなりの変わり者？との噂で・・・仕事は相当できる との評判なのですが・・・
そんな事で私が在籍していた3年の間に5人も移り変わってました。
経験上、申し上げるとすれば、やはり、その案件（仕事）は引き受けない方がいいです。
定着が悪い という事は何か訳があって、しかも営業担当者が話したがらない とは・・
恐ろしすぎて、私だったら、その仕事、引き受けません。もっと長い目で仕事を探す事をおすすめします。