育児休暇を取るか悩んでいます（長文です）

Question

育児休暇を取るか悩んでいます（長文です）正社員で１０年以上働いています。
所属部署は４名。そのうち実質の上司はパートで、私ともう１人が社員。もう１人が旦那さんの扶養に入ったパートです。
もう１人の社員が出産の為１年の育児休暇中、私の二人目の妊娠が発覚。
１１月下旬に切迫早産になり緊急入院し、そのまま産休。２月に入って出産しました。

人数が足りない状態でかつかつの仕事をしていたので、妊娠のタイミングがあまりに悪く、本当に申し訳ないと思っていました。
その上入院騒ぎになり、忙しい年末にかけて多大な迷惑をかけました。
妊娠してから、復帰は子供が保育園に入れるまで（５月下旬）と思っていたのですが、それも早めて産休のみで復帰しようと会社に話していたのですが、昨日部署の人から電話があり、
「忙しい時期（年末）もいなくても乗り切った。会社を考えての復帰とのことだけれど、復帰して子供のことでちょくちょく休まれても困る。しっかりした体勢を整えた状態で復帰するように。」
と言われました。（もっと言い方はきつかったですが、要約するとこのような感じ）

子供は復帰後、保育園に入れるまでは同居の義父が面倒を見てくれるのですが、正直心配でした。
なおかつ義母が復帰するころ手術入院することになり、生活リズムも崩れるので不安でした。
なので、休みをとっていいという申し出は大変嬉しいのですが、残される人の苦労や負担や犠牲を聞かされていたため、申し訳なくて育児休暇をとりたいといえませんでした。

もう１人のパートさんにも、「私たちのことは考えず、本当に取りたい期間休みを取ってかまわない」といってもらったのですが、甘えてしまってもいいものでしょうか。
今までもたくさん甘えて迷惑をかけっぱなしなので、やはり産休のみで復帰したほうがいいのでしょうか。

Answer 1

「忙しい時期（年末）もいなくても乗り切った。会社を考えての復帰とのことだけれど、復帰して子供のことでちょくちょく休まれても困る。しっかりした体勢を整えた状態で復帰するように。」と言ってくれる職場はいい職場だと思います。
質問主さんがどうしても復帰したいということでなければ、お子さんのことが落ち着くまで、育休を取った方がいいと思います。