派遣スタッフとして派遣先の売場で販売員うをしている者ですが売場責任者の酷い言動に悩んでいます。。皆さんのアドバイスを頂け…

Question

派遣スタッフとして派遣先の売場で販売員うをしている者ですが売場責任者の酷い言動に悩んでいます。。皆さんのアドバイスを頂けると幸いです。私は派遣スタッフとして某電気店でメーカーの販売応援として勤務しているものです。※販売応援なので某電気店からメーカーには賃金などは支払われていません。その某電気店の売場責任者からいつも酷い言われ方をされています。最近は顔を見るのも嫌な位悩んでいます。
色々とありますが例えば、いつも何か分からない事があれば聞くようにと言われているので聞くと。必ずぶっきらぼうに不機嫌そうに返答して来る。お客様からの値引き交渉があった際も必ず報告しろと言われているので報告するとまたいつものように不機嫌そうに返答して中でも表示価格よりかなり開きがある金額を言われた時には『俺に利益率を下げろ！と言っているのかよ！』と返答して来る。（→私が値引きを頼んでいる訳ではなくお客様からのお願いされた金額を報告しているのですが。。）
お客様からの値引きの交渉をされた際に報告に行くと『忙しいから他の奴に聞け』と言われる事がある。値引きの権限を持つ人間は何人かいますが他の人が近くにいない時は探している間にお客様を待たせてしまう。（→お客様第一主義と言っている割に自分第一主義）
機嫌が悪い時は私の事を『お前！』呼ばわりする。因みに年齢は私よりも年下です。（→販売応援をしている立場なのに此方は手伝っている立場でそんな酷い言われ方はおかしいと思う。）
この様な状況を派遣会社に相談し他の店舗に替えて貰いたいとお願いしましたが『今現状では空きがないからこのまま我慢して続けて貰うかどうしても我慢出来ないのなら残念だけど辞めて貰うしかないな。』何故自分だけが我慢しなければならないのか？我慢出来ないなら辞めなければならないのか？派遣会社から何か働き掛けて貰えないかとお願いしたところ『派遣先（某電気店）に何か言うとメーカーと今後の取引が縮小又は停止になってしまうのでそれは会社としてとても損失が大きいから出来ない』と言われました。そんなのってあんまりではないでしょう？泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Answer 1

私は昔派遣で、質問者さんのようなスタッフをフォローしたり、その商品を宣伝するために電気店に巡回（ラウンダー）して営業をやっていました。

こういった問題は私が働いていた時にもありましたね・・。
ただ、１件だけでしたが・・。
その時は明らかに電気店の社員１名が販売員（販売応援）を嫌っていてわざと嫌みを言ったり、質問に答えなかったりして嫌がらせをされ、すごく切れて暴言を吐くなど、店内でやってはいけない行為もやってました。
かなり腹が立ったので、客の１人になりすまし、そこの電気店のHPでチクリました。

正直、泣き寝入りというのが普通だと思います。
我慢できないなら辞めるしかないと思います。

Answer 2

どこの職場でも、多かれ少なかれ発生する問題です。嫌ならやめればいい、それが派遣の利点です。派遣で働く自分の目的を、もう一度考えましょう。目的を達成するにそぐわない問題なら、やめればいいでしょう。

Answer 3

前提として、ponta1_2さんがしているのはいわゆる【派遣】とは全く異なる形態です。
その某電気店というのは、超大手量販店ではありませんか？
よく新聞紙上やニュースでこの手の問題が取り上げられていますね。
この家電量販店の横暴には、メーカーの社員だけでなく、多くの取引先が泣かされているのは有名な話です。
（「量販店名 公正取引委員会」で検索してみてください）
打開策としては、会社が毅然とした態度を取ることだけだと思います。
会社に組合があればご相談ください。

Answer 4

それが、派遣なんですよ。だから、自分は、派遣やりません。