雇わないのに求人だけだす会社って何なのでしょうか？ 私が面接を受けた会社が気になって、ハローワークで詳細を聞い…

Question

雇わないのに求人だけだす会社って何なのでしょうか？

私が面接を受けた会社が気になって、ハローワークで詳細を聞いてきた所、
ハローワークの職員さんがパソコンでデータを見せてくれました。

その会社は、
二ヶ月に一回くらいの割合でハローワークに求人を出していました。

毎回採用枠4人のパートです。

その度､10人ほど志望者が応募していました。

しかし、結果誰も､だれひとりとして
採用されてませんでした。

たぶん100人は越えていると思います｡

100人もいたらその中1人くらいは採用されてもいいのに、誰も採用されません。

これはなぜだと思いますか？

補足

希望する質の人がこないからじゃないかとありますが、100人ほどくれば、

中には1人くらいは、その求める人材にピッタリな人がいると思うんですよね…

Answer 1

ハローワークに求人している企業の殆どが『空求人』です。職安職員が保身を図り、全く人手が不足していない中小企業に「嘘でもいいから求人して」と促しているのですよ。そうしないと連中（職安職員）の存在価値が無くなってしまいますから。求人している企業の目的は、あくまで履歴書・職務経歴書等の個人情報収集です。求職者のやる気、能力などは、どーでもいいような事を言っていました。過去にそんな会社が実在していましたから本当です。面接でも侮辱罪にあたるような、下品な言葉遣いで罵ってきたりしますよ（面接中の会話を録音する事をお勧めします）。

Answer 2

求人出してるってだけで、
世間様に儲かってるんだなって思ってもらえるというのは、
企業にとって大きなメリットなんですよ。

Answer 3

希望する質の人が来ないからだと思います。
１００人応募があっても質が悪ければ採用されません。

たとえ話で恐縮ですが、
三年生を五人採用しても、五年生の問題は解けません。
五年生を一人採用すれば、五年生の問題は解けます。
質の悪い人を採用しても、意味がありません。

Answer 4

ハロワの求人なんてそんなもん。
低賃金で、明らかに世界が違う人を雇いたい求人なんて山ほどありますよ。
正社員でも必要最低スキルを見ると月収３５万以上は堅いスキルなのに、
賃金１７万とか当たり前にありました。