広告デザイナーとして働いていましたが不景気で給料が下がり生活が苦しくなったため2年8ヶ月で仕事を辞めてしまいました。 …

Question

広告デザイナーとして働いていましたが不景気で給料が下がり生活が苦しくなったため2年8ヶ月で仕事を辞めてしまいました。

同業種の会社が中途採用を募集しているのですが、応募資格に実務経験3～5年以上とあります、
しかしどうしてもその会社を受けたいのですが私には応募資格が無いのでしょうか？

助言をよろしくおねがいします。

Answer 1

文面通り捉えれば応募資格が無いとしか言えないですが、採用する企業によってはあくまで目安として資格を設定している企業も多いのではないでしょうか。そこそこのキャリアがある人材を採用し、幹部に育てたいという意味合いがあるかも知れませんよね。
私なら迷わず応募します。例え資格が該当せず書類選考で落ちたとしても、ダメで元々じゃないですか。私の場合、経験年数とは違いますが、年齢に上限がある企業に３歳オーバーでしたが応募しました。書類を送る際に自分の思いを手紙に書いて同封したところ、面接までは進むことが出来ました。諦めない気持ちは大切だと思いますよ。

Answer 2

↓の人事をしていたと言う回答をあてにしないでください。採用担当者も人間です。人の物差しと言うのは、個人差があるのですよ。それは確かに↓の回答者さんはそうしたでしょうが、採用担当者がみんな基準が甘いと言うか、そういう融通を利かす人ばかりではありません。

最低三年なら絶対三年をクリアしてなければ採用出来ないと言う担当者も中にはいるはずです。

一番確実なのは、電話して担当者に変わってもらい、直接確認するのが一番です。

御健勝をお祈りします。

Answer 3

採用担当をしてましたが、
全然問題ないですよ。

実務経験3～5年以上で身に付く程度のスキルを持っている、
ということにすぎませんから。

それに、２年８か月だったら、「３年生」ですから、
職歴を３年とすることは何の問題もないです。

企業としても、「満３年」の縛りにこだわって
優秀な人材をフィルタリングしてしまうのは本意ではないでしょう。

自信を持って売り込んでくださいね。