公務員法についてです｡ 今､私は公立保育所の臨時保育士として働いています｡勤務時間は週40時間｡給与は手取り13万…

Question

公務員法についてです｡

今､私は公立保育所の臨時保育士として働いています｡勤務時間は週40時間｡給与は手取り13万円程度､賞与はｾﾞﾛです｡
正職員は行事では当たり前のようにﾋﾟｱﾉを弾かないし､どちらかというと臨時職員より仕事量が少ないのにいい加減で困ります｡

さて
臨時職員は役場で雇われているとはいえ､正職員でないのでもちろんﾊﾟｰﾄ扱いになりますよね?公務員法は正職員にだけ有効と聞きましたが､それで正しいのでしょうか?
資格を持って働いているにも関わらず､給与が低すぎて生活がｷﾞﾘｷﾞﾘなので副業を考えていますので教えてほしいです｡

Answer 1

保育士資格と正規職員採用は同じ土俵で考えることではありません。
資格がないとその仕事ができないのは、よくあることです。
大きな違いがあるのは、その雇用形態です。
臨時職員は公務員ではありませんよね。
公務員法は公務員を対象とします。
普通に考えれば、公務員でない臨時職員に公務員法は当てはめません。
だから試験に合格して公務員になりましょう。
天地の差がありますよ。相撲で言う関取かそうでないかの違いぐらい。