ハローワークの求職活動について質問です。 生後３ヶ月の子どもがいて、預かってくれる人がいません。

Question

ハローワークの求職活動について質問です。
生後３ヶ月の子どもがいて、預かってくれる人がいません。ですので、なかなか面接に行ったり、講習会を受けたりの求職活動がしにくい状況です…。
求職活動と認められる活動で何か良い方法はないでしょうか…？

Answer 1

労働関係についての細則で、書類を作成したことがあります。

各事業所や、ハローの関係で「託児付き就労支援」はありません。

託児所、市町村の保育園の一時預かりを利用し、できる範囲内で就活をすることになります。

しかし、実際このご時世です。企業の中途入社、国の官公署などの求人はかなりの競争率です。
パート、臨時職員、アルバイトであっても「書類選考」の後に面接です。
即戦力となるには「身軽であること」が最優先です。

質問者様の希望される職種はどのようなものでしょうか？
以前、企業の人事で採用担当をしたときは「院卒」が優先、「大卒」がその次になります。それに加え、生後間もないお子様をお持ちの方は育児をされる方が身近にいることが条件でしたので、採用される方は皆無でした。
年齢制限に関しては職によって違います。 ハローの求人ではたいがい「学歴不問」とありますが、これは”たてまえ”です。

私の知る限りでは、託児完備の環境がありますのは「ヤクルト」のルートセールスです。詳しくは最寄のヤクルト営業所にご照会ください。
また、資格優先の技術職でしたら、国の省庁、県、市町村の出先機関など問い合わせてはいかがでしょうか？

まずは、数年先の生活設計からご自身のビジョンを考えてみることも大事です。
子育ては二度と戻ってきませんから・・・。

また、ハローの機関で「キャリアアップ支援」があります。経験豊富な相談員さんがお話を聞いてくれます。
頑張って下さい。