最低賃金について質問です。 私は埼玉県在住で、九ヶ月ほど東京で靴修理の仕事をしています。 ・休日は月5〜6日 …

Question

最低賃金について質問です。

私は埼玉県在住で、九ヶ月ほど東京で靴修理の仕事をしています。
・休日は月5〜6日
・就業時間は計算した所平均8時間30分、8時間以降は残業扱い（店の営業時間は10：00〜19：30、週に1〜2回他の店にヘルプで入り、店によっては10：00〜20：00）で昼休憩が１時間
・月給14万＋残業代＋交通費2万5千円まで
月給は、急用などで休んだりしたらその日の分は出ないので、時給制のアルバイトのようなものです。

いくらなんでも低すぎると思い、東京都の最低賃金を調べた所、時給で821円でした。
そして自分の給与を時給換算で計算した結果700円程度でした。

私の職場は会社ではなく、個人経営という形なのですが、これは最低賃金法が適応されないのでしょうか？

通勤は実家から通っていて、ドアトゥドアでだいたい二時間くらいかかるので、都内に一人暮らしをしたいとも思うのですが、月14万ではかなり厳しいと思います。

今年は少しだけ給料を上げてくれるらしいのですが、このままではいつになっても一人で生活することはおろか、貯金もあまり出来ないと思い、かなり不安です。

今の所は辞めて、別の職場に移ることも考えていますが、皆さんの意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。

補足

国民保険・住民税・雇用保険などを引いた金額ではありません。
交通費が25000円と、残業代を含んで17万円強といったところです。

Answer 1

ざっくりと計算しても、最低賃金未満ですね。

＞私の職場は会社ではなく、個人経営という形なのですが、これは最低賃金法が適応されないのでしょうか？
いいえ、個人事業主も同じです。
業種によって最低賃金が高くなることはあっても、県の最低賃金より下回るのは違法です。
業種によっては最低賃金未満が当たり前、というところもありますが、そういった会社では将来性はないかと思います。
今後1人暮らしをしたい、貯金をしたい、という思いがあるのであれば、他の職を探すのも一つの方法かと思います。
1人暮らしをすれば、ご自身で健康保険に加入し、保険料も納めるため、出費がかなりかさみます。
おそらく、経営者に最低賃金の話をしても払えないor嫌がられるのではないかな？と推測します。もちろん、だからといって最低賃金未満で働かせることがいいわけではありません。

今は、退職してもすぐに職が見つかりませんし、お休みのときにハローワークで見てみてもいいのでは？

さくら事務所

Answer 2

国民保険・住民税・雇用保険などを引いた金額ですか？