友人に誘われてはじめた飲食店の上司のパワハラに参って仕事をやめたくなります。どうしたら良いでしょう？

Question

友人に誘われてはじめた飲食店の上司のパワハラに参って仕事をやめたくなります。どうしたら良いでしょう？友人に誘われて、初めて飲食店で働いているのですが、仕事の内容が食器の後片付けやシルバー拭きと言った雑務しかやらせてもらえず、お客様を席まで案内したり、オーダーを取ると言った事を全くやらせてもらえません。
うちのお店は、お客様とのコミュニケーションを大事にしたテーマレストランなのですが、自分に非が在り過ぎるらしくまともに働かせてもらえません。
具体的には、トレーの持ち方や、言葉遣いです。
上司のパワハラですが、具体的には仕事が終わった後に、個室でトレーを持つ練習をするのですが、腕に筋力がほとんどない為、フラフラする私に、「もっと筋肉つけろ！ぜい肉だらけだな！」と人の気にすることを平気で言ってきます。言葉遣いも「～しますが～しやすに聞こえるんだよ！自分の声カセットテープに録音して聞き返せ！」さらに「お前のやる気が全く見られないんだよ！この１ヶ月間なにしてきたの？」と言った事や、「来週までにドリンクメニューを覚えてこい！出来なかったら分かっているよな？」と言ったあたかも解雇通告のようなことまで言ってきて、正直参ってます。
接客が好きで誘いに乗ったのですがこんなことがあると正直辞めたくなります。仕事を続ける気力が無くなってきて、契約更新もしたくなくなりました。
みなさんに聞きたいのは、これらを踏まえて勤務を続けたほうが良いか？、それとも転職したほうが良いか？と言う事です。

補足

練習中に「練習に付き合ってるんだから逆にこっちが金貰いたいぐらいだよ」 「おまえみたいなのを給料泥棒っていうんだよ」とまで言われました。
上司が新人に対してこんなことを言っていいのかすごく疑問です。

Answer 1

転職したらいいのでは？

友人はどんな感じで働いているのでしょうか？友人は接客を任されているということなら、あなたには向いていないということだけですよね。

食器の後片付けなども大事な仕事だと思いますが、そういう仕事に意味が見出せないなら、このままやっていてもあなたにとっても、店にとってもマイナスでしかないと思います。上司に指摘された点は、直そうとしているのでしょうか？直そうとする姿勢があれば上司の指導も変わってくると思うのですが、「パワハラだ」ととらえるだけで改善する気がないなら今後関係が良くなることはなさそうです。

最初から「友人に誘われて」一緒の仕事に就くこと自体、主体性がないというか、簡単に考えすぎていたように感じます。

Answer 2

多分客観的に見たら上司が正しい気がします
飲食は体育会系の世界だし接客業はルックスや声出しも重要なんです
上司は適性を見て人員配置をしていると思います

しかも時間を取って練習に付き合ってくれて悪いところを指摘してくれるなんて
ずいぶん親切じゃないですか
羨ましいですよ

酷いところは新人でもほったらかしたり、わざと仕事教えなかったりするんですよ？

仕事の経験が浅いなら、ここはすごくいい勉強が出来るお店です

Answer 3

はっきり言って
読んでいて貴方のやる気が感じられません

私は某ファミリーレストランで接客調理経験が
10年ある者ですが

確かに上司の方の言い方等キツイ部分もあるかとは思います

しかし

貴方自身は入社日から何か変りましたか？
この仕事は覚えたとかこの仕事は完璧だと言える部分はありますか？
注意された事一つ一つを克服する努力はされているのでしょうか？

もしやっていても認められないのならまだ努力が足りないか
変化がみられないので上司の方の指導もヒートアップしてしまうのでは？
と思います

ドリンクメニューを覚えてくるようにと言われて
貴方は覚える努力はしたのでしょうか？

もししてないのなら貴方自身が本当にそのお店に居たい（働きたい）とは
思ってらっしゃらない気がします

そうなると 上司さんのためにもお店のためにも貴方のためにもなりません

はっきり言って時間の無駄です

練習中も色々言われて貴方はただ黙ってるだけですか？
付き合ってもらってるお詫びやお礼はしてますか？
ココだけは出来るようになりましたとか
次回はココを出来るようにして来ますとか
前向きな発言等してますか？

全く何を言っても響かない人に物を教えるほど
教える側が不愉快な事はありません

本当に貴方がそのお店で接客業をしたいと思っているなら
かなりの努力と認めてもらう行動を起こすべきだと思います

それが出来ないのなら恐らくどこの接客業に行っても
結果は同じだと思います

頑張って下さい