内定辞退についてです。あまりも心にひっかかっているので質問させていただきます。 嬉しい事に2社内定をいただきました。悩…

Question

内定辞退についてです。あまりも心にひっかかっているので質問させていただきます。
嬉しい事に2社内定をいただきました。悩んで、ハローワークに相談もして、結果、先に内定の電話をいただいた会社を辞退することにしました。
「内定辞退の連絡は早いほうがいい」「家庭の事情で」と言えば察してくれる。というアドバイスをいただいていたので、内定をもらった次の日に内定辞退の連絡をしました。そうしましたら、「今頃言われても困る」「昨日と話が違う」「家庭の事情とはどうゆうことだ」「ハローワークに苦情をいれてやる」等と厳しく言われ、半泣きになりながら「ご迷惑をおかけして申し訳ありません」と何度も言いました。結局「ホントに大変迷惑だよ！」と捨て台詞のように言われ、電話を切られました。あまりの怖さに気が動転していたのですが、ハローワークさんにご迷惑がかかるかもと思い急いでハローワークにその旨を連絡しました。ハローワークさんは「大丈夫です。こちらもきちんと対応します」と言ってくださり、結局その会社からは特に苦情はなく、私が内定を辞退したので他の人を内定にするという電話だけがあったそうです。
一件落着だとは思うのですが、私はあの時の電話が怖くて仕方がありません。とても大きな会社で地域との関わりも深い会社だったので、きっと辞退もわかってくださると思っていた分、怖さが倍増したのかもしれません。
「もうこのことは忘れよう」と思い、残りの一社に内定承諾確認書をだしたのですが、どこかで調べ上げてまた厳しく言われるかも・・・と絶対にありえないと思いますが、そう思ってしまう自分がいます。
「くだらない・・・」と思う方もいるかもしれませんが、こんな私に何か前向きな一言をかけていただけないでしょうか？

補足

お返事ありがとうございました。まさかこんなに色んな方にお返事をいただけるとは思わず、とても驚き、また感謝しております。皆さんのお言葉を忘れずに、内定した会社で頑張っていこうと思います。
お返事をいただいた方全員にお礼をしたいのですが、ベストアンサーは一人だけということで選ばせていただきます。本当にありがとうございました。

Answer 1

まず、この件に対しての嫌がらせはありませんから、心配は無用です。
そうなると脅迫になりますからね！

ただ、職安の担当者はダメですね～！昨日の今日で「家庭の事情で」って内定をいただいた企業に失礼ですからね！志望動機を伝え「ぜひとも御社でがんばらせてください。」って伝えていたのでしょ？

この場合は怒られたとしても、本当のことを伝えた方がまだマシだったでしょうね！
「実は御社の後にもう一社から返事が来まして、悩んで家族とも相談した結果、昨日の今日で申し訳ありませんが、辞退させていただきたいのですが・・・」的な内容の方が、相手も怒ったとしても、そこまで声を荒げなかったとは思いますよ！
相手もウソを言っているのがわかるから余計怒るのです。

そりゃ、昨日の今日でしかもあなたを見込んで採用していただいた企業に対して、あいまいな「家庭の事情で」などと、
伝えるものではありません。よく、良い例として、退社時に「一身上の都合で」と言えば良いと考えている人もいるようですが、
普通はお世話になった会社に対して、理由をキチンと説明するでしょ？
それと同じですよ！それが「誠意」というものです。

あなたは今回、初めての経験で不安な気持ちもわかりますが、内定辞退での事例で腐るほどこのような話はありますよ！
特に学生の内定辞退の場合など、花瓶は投げつけられるは、湯飲みは投げつけられるは、いくらでも聞いています。
ま、今の時代はどうなのかわかりませんがね・・・・

ですから、あまり気になさらず、今回はあなたの都合に会社が振り回された結果だと思い、それに対して叱られた程度で受け入れてください。
たまたま、本音を言う男気質な人物だったのでしょうね！次から気をつけましょう！
がんばってください。

Answer 2

内定おめでとうございます。
他のご回答者の方のアドバイス通り、内定辞退の会社から何かされるという事はないですよ。心配なさらないで。またハローワークも仕事ですから、こちらも迷惑がかかるなど考えなくても結構です。悩んで自分でよりいいと思う会社を選んだのですから、よかったですね。

ただ採用側からすると、一生懸命応募者を見て、見比べてぜひ来てほしい人を選ぶわけなので、「辞退」されると本当に残念な気持ちになるものです。そこは理解してくださいね。採用側も真剣なんです。とはいえ暴言や脅しまがいの発言は言語道断です。

今回の場合は、それほどあなたに来てほしいと感じたのだと解釈されればいいと思います。それより内定先の職場で元気に頑張ってください。

Answer 3

大変でしたね。

おそらく、その内定辞退した会社の担当者は、
上司に対して「この方は必ず来ます」って言ってしまっていたのでしょう。

だから、あなたの内定辞退に対して
自分のメンツをつぶされたので
これほどまでに辛辣な対応をしたのだと思います。

逆に言いますと、
この担当者自身は内定辞退があったこと自体をもみ消したい位のはずです。
したがって、将来にわたって
あなたVS会社 ということにあることはまずあり得ません。
（きっとこのことは担当者とその上司位しか知ることはありません）

ちなみに、ハローワークに迷惑がかかることもありません。

安心して、次の職場で頑張ってください。

Answer 4

イヤな思いをしてしまいましたね。

いくつか間違いをしてしたかもしれませんね。
一つには、「大手だから・・」と考える事が間違いかもしれません。
担当者が「この人を入れたい」と押していて辞退されると「顔を潰された」として怒る時が有ります。
また「当社は最高だ。辞退するなんてあり得ない」と考えている会社は、怒ります。
一人一人合う合わないと言う事があるのに「最高」と宗教を信じているかのように盲信的に考えているようです。
上場企業でも製造の会社に多い様に感じます。

今ひとつの間違いは、ハローワークの言う事をまともに聞きすぎたかもしれません。
最後はフォローして頂けたのかもしれませんが、ハローワークの職員でもとんでもないことを言う人が居ます。
幸いご担当の方はそうでもなかったのかもしれませんが、『一般的』な事しか言わないのも事実です。
と言うより立場上そうとしか言いようが無いはずです。

断った会社が何かしらの嫌がらせをすると言うことはあり得ません。
そこまでヒマではないはずです。
ただ盲信的な社員がストーカーに変身することがあるかもしれません。
その場合は、事件ですから、即刻警察なり弁護士に相談されるべきです。
でも、無いと思います。
なんことしたら、クビですから。

私は人事を担当していた時期もありました。
また別の会社で入社前の人事調査の営業として各社の人事課を回っていた時期がありました。
回っているのは皆さんが良く耳にしている会社ばかりですが、各社のモラルはかなり異なることを感じます。
大会社だからモラルが高いと言う事はまったく言えません。

気にする事なんか有りません。
辞退して良かったですね。