解決済み
内定をいただき出勤日は２月２日になりました 本日、高熱が出てｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞA型になってしまいました ・ﾏｽｸをつけ…
内定をいただき出勤日は２月２日になりました 本日、高熱が出てｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞA型になってしまいました ・ﾏｽｸをつけて出勤することも考えましたが 接客業でもあるので初出勤日から周りにうつしてしまったらとも考え ・医者からは薬が終わる2日から2日空けた4日にしてもらった方がいいと言われ すごく悩みましたが 朝に人事の方に電話しましたが不在で、事務の方に事情を伝え 『伝えておきます』とのことで 不安なので先ほど、また電話しましたが人事が不在？内定くださった方の名前を伝えましたが不在で今度は事務の方でなく営業さん？に連絡をいれました 月曜日に伝えることになるとのことで 月曜日の９時にまた電話しますと伝えました 初出勤からこんなことで情けない気分でほんとに涙がでます せっかく内定いただいたのに ﾏｽｸしてでも行くべきだったのでしょうか… 欠員募集の求人でした 理由が理由でも内定取り消しは多々あるものでしょうか？ 不安で怖くて仕方ありません
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回答（1件）
- ベストアンサー
内定取り消し条件は法律で定められており、 ・学業を修めることができなかった場合 ・職務を遂行できなくなるほど心身の状態が悪化した場合 ・本人が犯罪を犯すなどの著しい不行跡があった場合 です。本件は上記のどれにも該当しないので、 内定取り消しの心配をする必要はないでしょう。 もしインフルエンザで内定取り消しにされた場合、 会社に訴訟を起こしても勝てるでしょうし、 また、そのような違法行為を行うような会社には入らないほうがいいでしょう。 最後になりましたが、元気に出社できるようしっかりと病気を治してくださいね
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