解決済み
飲食店でバイトしている高１女子です。 いまインフルエンザにかかっていて医者に１週間の外出は禁止と言われています。 …
飲食店でバイトしている高１女子です。 いまインフルエンザにかかっていて医者に１週間の外出は禁止と言われています。 熱がひどくなった火曜日の夜間に急遽病院に行きわかりました。 それを翌日である一昨日の水曜日になんとか自分で店長に連絡して伝えました。 店長は厳しい人で、月曜日に ｢熱と咳がひどいので今日のバイトは難しいです。｣ と電話したら ｢熱があっても来い｣ と言うような人で、インフルエンザと聞いて 渋々やっと休ませてくれた感じです。 ｢１週間外出禁止と言われた｣と伝えたはずなのですが 先ほどメールがあって ｢インフル治った!?｣ と来ました。 明らかに１週間なんて経ってないのに… しかも私も店長もドコモなんですが、絵文字がピンクの笑っているやつなんです。 よく友達とも話しているんですが、この絵文字はイライラしてるときにわざと使ったりするようなもので…… 店長は怒っていますか？ 考えすぎかもしれないけど私にだけ店長は厳しいし。 こういうとかって何と返信すればよいのでしょうか？ 当然ですが私はまだ治っていなくて熱もあり、咳もとまりません。 どなたかご回答よろしくお願いします。
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回答（5件）
- ベストアンサー
時々こういう人がいますね。 なんというか厳しいだけならば良いですが 嫌味なねちねちした部分をもった人間だと思います。 インフルエンザにかかられているならば相当に辛いはずです。 普通の風邪でさえかなり辛い時もあるのによく言えたものです。 ＞こういうとかって何と返信すればよいのでしょうか？ ｢まだ治っていません。尚、１週間外出禁止と言われています。｣ これで良いですよ。 ただこんな店で働く必要はないですよ。 体が治ればそうそうに別なバイトに変わる事をお勧めします。 お大事に。ホットレモン汁や生姜湯などで体を温めて ゆっくり休んで下さいね。
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店長の気持ちも分かるは分かります。仮病で休む人が多すぎるから… なので、仮病じゃない、本当に辛いんだと訴えましょう。 「夜間外来まで使う程の高熱でしたし、熱が下がっても辛いです。どうしてもとおっしゃるなら、無理して出勤しても構いませんが、医者に外出禁止されている間は確実に感染力がありますので、それをご承知の上での出勤命令と捉えますが宜しいですね！」 ぐらい強く訴えれば、何も言わないと思います。 曖昧な態度、申し訳なさそうな態度が疑われたり、八つ当たり対象になりますから、 普段は謙虚に、素直に指示を受け、今回のように明らかに正当な主張は堂々とした方がいいです。 メリハリが大事です。でないとつけ込まれます。
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飲食店店長経験者です。 まず結論から。 診断書を書いてもらいできれば親御さんに届けてもらう のがBEST。 ＞｢インフル治った!?｣ と催促が来るのは人手不足でテンパッてるんでしょう。 バイトの中には嘘をついて休む人も沢山いるので店長として 完全に見分けるのは難しく、苦しい状況ではついつい疑ってしまいたくなります。 飲食店業界はどこも同じ様で、会社から人件費の削減を徹底的に 要求されていてサービス残業で過酷な労働を強いられています。 休みを予定しておいてもバイトの突然の欠勤でふいになりなることもあり、 仮に取れても常に怯えていて精神的な休日は365日取れません。 そのような状況をバイトには見せないよう強がりますが大人といえど皆さんと 同じように苦しみを感じるただの人間です。 そこで一番の解決方法は理論的な証拠を見せることです。 それが出来なければ今はメール（できれば電話）で状況を伝え、 後日診断書を持っていき、「御迷惑をお掛けしました」と言っておく事です。 その場はイライラされるかもしれませんが「こいつは信用できる」という認識が 店長の心に残り今後の信頼関係につながります。
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インフルエンザで 行ってしまうと 他の子に移ってしまい 最終的にみんなが 感染してしまうと言う ﾘｽｸをその店長は理解してはるんでしょうか 私のﾊﾞｲﾄ先は 熱があれば 次の日に備えて 今日は早く上がりなさい と言うてくれはります おそらく あなただけでなく 他の従業員にも 店長への不満はあると思いますよ なにしろ 従業員のｺﾄをあまりにも考えていないからです 店長に 絵文字付きで ｢お疲れ様です この前のメール見てくれましたか？ 他の従業員たちに移ると大変なのでお休みします｣ 的なメールを もし 来ても大丈夫だよ って来たら ｢お客様の前で咳をしていても失礼だと 的なメールを！ 不満がたまってきたら 早めに違うﾊﾞｲﾄ先を探して 他に移っても良いですね ただ 体調管理はしっかりしてくださいね(^o^) この時期は特に治りにくいですから！ お大事に～
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