次のうち、どちらがより良くない（失礼）でしょうか？ １．採用されたが、1日も勤務しないうちに勤務 日ギ

Question

次のうち、どちらがより良くない（失礼）でしょうか？
１．採用されたが、1日も勤務しないうちに勤務 日ギ次のうち、どちらがより良くない（失礼）でしょうか？
１．採用されたが、1日も勤務しないうちに勤務 日ギリギリで採用を辞退する
２．採用された会社を半年くらいで退職する

先日、とある会社に採用され、今度の月曜から勤務の予定ですが、よく考えた結果、どうーーしても、その会社では納得できなくなってしまい・・・。わがままなのはわかっていますが・・・。しかし、「うちで長く頑張ってくださいね」と、よかったよかったという風に言われると、今更採用を断るのも気が引け・・・しかし、半年くらいで辞めるのも失礼ですよね。
どうしましょう～～～(T-T)

Answer 1

納得できない問題にもよりますが、とりあえず一ヶ月頑張ってみたらどうですか？実際に中に入ってみないとわからない事も多いですし。それで気に入れば続ければいいですし、そうじゃなかったら辞めれば？多分最初の２～３ヶ月は試用期間だと思うので採用側も貴方が会社に合うか見てると思います。それでも行きたくないのなら今すぐ辞退した方が良いと思います。会社側に迷惑を掛ける権利は貴方にはありませんよ！！

Answer 2

失礼に当たるのは、1の方ですね。

何故かというと、半年働いても辞めることを1ヶ月前に言えば会社側としては特に問題ないととれます。
勤務日ギリギリで言うのは、会社側にとって失礼にあたります。
考えれば簡単でしょう。
新しい人員を探すのに、たった1日と1ヶ月じゃ一ヶ月の方が良いでしょ？
まぁ、たった一日っていうのは極論かもしれんがね。

Answer 3

２かな。
教える側も、エネルギー使いますからね。
せっかく使えるようになったのに辞めるのかよ！って思います。
いっそのこと、初出勤する前までに電話で辞退してしまった方が良いですよ。珍しいことではありません。