リクルートスーツについて 一年後には就活の学生です 就活時のスーツについてなのですが、

Question

リクルートスーツについて
一年後には就活の学生です
就活時のスーツについてなのですが、 いま家にあるのは入･卒式典や成人式用にも兼ねて買ったものなので少し見た目重視の高価(と言っても５ほど)な生地のものです
そんな派手ではないのですが、これを就活用にも使っても大丈夫なんでしょうか？
それとも少し安めので分けて買っておくべきですか？
皆さんは就活時どうしましたか

Answer 1

３０代一般企業の経営者です。

お持ちのスーツは黒、紺、グレーの無地ですか？
リクルートスーツはこの３色がスタンダードです。
生地の良し悪しは問題ないと思いますが、体の線がはっきり見えたり、キャリアスーツであれば避けたほうがいいのではないでしょうか。

また、企業のカラーや職種で多少違うものの、一般企業で面接官が４０～５０ovだと、ストライプに未だ抵抗がある方がいらっしゃいますよ。

一般企業の面接にオシャレは全く必要なく（むしろ無駄）、思想（外見でなく中身）が企業カラーに合いそうで、特徴のない（個性とは別）「まっさらな子」という印象を与えるのが一番です。
会社の規律を守って、ちゃんと仕事してくれそうな印象を与えることがスタート地点で、その中から＋αの部分で選考されます。

こちらのサイトも参考にしてみては↓
http://www.recruitsuit.net/

就活のスーツは若い方にとって物足りないかもしれませんが、とりあえずあきらめて、就職後にお直ししたらよいのでは。
就職先が毎日スーツで出勤の場合、何着あっても足りませんしね！

希望の職種に就けると良いですね。
頑張ってください！

Answer 2

色や形が分からないので断言はできませんが、入学・卒業式又は成人式用ということであれば、黒や紺系でしょうか。それを就職活動で着用すること自体はＯＫだと思います。
ただ、就職活動は入学・卒業式又は成人式のように一回（一日）で終了するものではありません。説明会、筆記試験、面接、内定後の懇親会等ありますし、それが何社もとなると着用回数が増えます。ということは、「今お持ちのスーツを着用してもいいけれど、向かない」と回答したいです。スーツは２万円位の物で十分です。５万円の物を買う位なら２万円の物を2着買った方がいいです。それと、就職活動中は歩く、立つ、座るの動作が頻繁なので、パンツが痛みやすいです。替えのパンツがあるといいので、購入の際に初めからツーパンツで売っているものが便利です。これなら社会人になって２～３年位でも使えるでしょう。