一週間で何ができますか？ 私は現在、派遣で営業事務をしています。 一昨年から派遣され、社内唯一の派遣社員として約…

Question

一週間で何ができますか？

私は現在、派遣で営業事務をしています。
一昨年から派遣され、社内唯一の派遣社員として約１年半働きました。

同部署には私の他、同年代の女性が3名のみです。
この3名がなかなか強い方々で、これまで派遣された方は全員初めの3カ月で辞めてこられたようです。

そのような状況も聞いておりましたので、これまで私なりに波風をたてないよう付き合ってきました。
おかげで？、多少キツいことは言われながらも、人間関係は悪く無かったと思います。

しかし、今年の4月に私の主人の転勤が決まりました。
そこで今月末の更新のタイミングで派遣契約を解除する旨伝えたところ、みんなの態度が急変したんです。

一例を挙げると、
・挨拶、報告にほぼ返事がない
・指示の口調、表情がきつい
・仕事量が時間内に終わるものでなく(もちろん指示を受けた内容)、残って仕事をしたところ、帰宅中に呼び戻され時間内に終わるよう注意された。(残業代はつけていません。)

ちょっと分かりづらいかもしれませんが、とにかく理不尽な態度や言動ばかりで、かなり辛いです。

でもそれもあと一週間。
少しでも改善し、出来るだけ良い関係に戻り終了したいと思っています。
私に何か出来ることはないでしょうか？

長文で申し訳ございません。
宜しくお願い致します。

Answer 1

あなたが良い関係をと思っていても、文章をみる限りお相手はそうは思っていないようですね。
問題はあなたが何故良い関係を望むのか。ですが、
物事は時と場合、諸条件により結果も変わります。

あなたは優しい方のようですが、反面他人の目を気にし過ぎる嫌いがあるようです。

あなたに必要なのは自分の考えに自身を持つことです。
誠意をもって接しているのに相手がそのような対応をしてくるなら、放っておけばよいです。
最後の日に今までの感謝を心を込めて伝えれば良いでしょう。

考え方の説名をします。
相手がどうとるかは相手の問題であなたが踏み入ってはいけない領域です。
別の言い方をすれば、自分の理想の態度を相手に求めているからということになります。
だから凹むのです。

ですが本当の意味は、
その人たちは自分が反面教師となってあなたにその事を気付かせてくれようとしているのです。
勿論、本人はその事を意識出来ていませんが。

そのように思えれば、どんな人にも感謝しかありません。

Answer 2

あなたが意識することとしては、
求めずにただ与える、
そのような意識、姿勢が大事なんではないでしょうか。