バス運転手の仕事をしていて、遅刻をしたため、契約更新されない上に満了日まで自宅待機になっています。その期間の給料６割以上…

Question

バス運転手の仕事をしていて、遅刻をしたため、契約更新されない上に満了日まで自宅待機になっています。その期間の給料６割以上ってもらえるんでないんですか？むこうはでないといっています。労働審判しないとでませんかね。よろしくおねがいします

補足

懲戒ではありません、遅刻に対しては厳重注意で終わってます。解雇にする等の判断のため自分は欠勤になってます。自主退職には事情があり拒否しました。

Answer 1

（補足）
あなたの過去の質問
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1452489954
に係わることが、今回の質問であろうと思います。

貴方が自分でどう判断しているかは存じませんが、貴方が現在置かれている立場のことを、世間一般では、「出勤停止という懲戒処分を受けている」と表現するのですよ。

実際、バス会社は、不測の事態によって本来業務につくべき運転手が労働につけないという場合に備えて、運転手の予備の待機はあるはずで、１人の遅刻が１本のバス運行停止というような最悪の事態にはならないのでは？
ですから、たった１回の遅刻で、というなら、処分が重過ぎるとは言えるかもしれません。
反対に、バス会社から見れば、１回の遅刻でそこまで強硬にするということは、そのほかの勤怠状況にも、何かしら問題があり、遅刻はその一端が見えただけ。総合的に労働契約の継続は無理、といわせる何かがあるということでしょうか。
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懲戒で出勤停止の処分中であれば、当然その期間は無給です。

休業補償をしろという裁判では、勝てません。

「遅刻１回で、出勤停止処分は重過ぎる」という争点はあるかもしれませんが、バス運転手が遅刻により運行遅延の影響を与えたとしたら、その責任は結構重いはずですから、勝てるかどうか。

しかし、「そもそも契約期間満了を以て更新なし」「満了まで出勤停止」ならば、無給で耐えている意味がないので、自ら退職すればよいことではないでしょうか。

Answer 2

遅刻？バスに乗る前に遅刻は許され無い。俺は現在 定期便トラックドライバー。御客様時間指定有り。前職に長距離トラック、送迎バスなど経験者です。個人的 都合に おいて遅刻は 退職対象。って言うか自己退職するくらいの精神じゃなきゃいけない。

Answer 3

バスの運転手をしていますが、会社によっては遅刻者の扱いは色々あると思いますが、契約社員では解雇されても当然ではないでしょうか？
正社員ならまだ組合などが仲介して会社と掛け合ってくれたりしますが、契約社員なら恐らく組合費も払ってないわけでしょうし、契約社員の間は特に勤怠を会社は見ているわけで、恐らく入社式などでもきつく言われているはずだと思いますよ。

バスの運転手で時間が不規則だから遅刻が許されるという事はないですよ。

社会人として遅刻をしないという事が当然ではないでしょうか？皆そうしない様に自己管理をするのではないでしょうか？
自業自得なんですから給料もらえるわけないでしょう！会社はもう貴方を必要としていない訳ですから、会社の気が変わってまた働いてくれ！なんて言う事なんてないんですから。今のうちにさっさと次の仕事探したらどうですか？