廃品業界でこんな話を聞きました 給料は出来高制で会社に収めるお金17万で後は自分の給料になるシステムみたいです。1…

Question

廃品業界でこんな話を聞きました

給料は出来高制で会社に収めるお金17万で後は自分の給料になるシステムみたいです。17万以上稼げなったら給料は０です、
ある人が二週間無断欠勤をして、社長が辞めるなら『会社に収めるお金17万円を収めてから辞めてね』と言って払って辞めたみたいです。これは払う義務があったのでしょうか？

１、働いているけど契約書とかは一切交わしていない
２、給料が17万以上稼げなかったら給料はナシ
３、出勤は自由でいつ休んでもよい
法律的にはどうなんでしょうか？
あと、普通に出勤していて17万を稼げなくて辞める場合でも１７万を払う義務はあるのでしょうか？

法律に詳しい方、宜しくお願いします

Answer 1

廃品回収業者自体が条例違反ですよ！
消費者庁や自治体でも、無資格業者（一般廃棄物免許など持たない）とは取引しないように勧告しています。
地域によっては警察の摘発を受けています。
法律で争ったところで罰則を受けますよ。

Answer 2

あの・・・法律には疎いのですがこれ明らかに雇用自体が成立してませんよ。
ちゃんと雇用契約したなら１７万以上稼がないとタダ働き、やめるとき１７万収めるなんて事は法に抵触したますよ。だからこそ契約書なしでやってるんでしょうけどね・・・