育休連続取得の給付金について教えてください。

Question

育休連続取得の給付金について教えてください。第１子の育児休業中に第２子を妊娠しました。

第２子の産休開始日が第１子の育児休業中なので、
会社に許可をもらい、このまま第２子の産休・育休に入ります。

第２子について、育児休業給付金の支給対象であるか教えてください。
また、対象であれば、第１子と同じ金額と考えてよろしいでしょうか？

ハローワークに確認したら、会社に確認するよう言われ、
会社に確認すると、不慣れなのか「多分・・・多分・・・」と不安な回答ばかりで。
詳しい方にご教示いただければ光栄です。

H１８年入社
H２１年２月～ 産休
H２１年４月３日 出産
→H２２年 ４月２日まで育児休業を申請 （１歳の前日）
→H２２年１０月２日まで育休延長（１歳６カ月 保育園待機児童のため）
→H２３年 ４月30日まで育休延長（この期間は給付金無し、
待機児童のため、会社の規定で最長の２歳になった４月末日まで延長）

第２子の出産予定日はH２３年５月１７日です。

第２子の産休がH２３年４月６日からなので、
H２３年４月６日付で第１子の復帰届けを出すよう、会社から指示がありました。
同日４月６日付で産休に入ります。
（この復帰届けに関する部分も自信なさそうでしたが、あっていますでしょうか？？）

よろしくお願いいたします。

Answer 1

育児休業が終了した時点で復帰と見なされます。
なので、産前休暇日と復帰日は同じです。

産前産後休暇は通常給与。
育休手当は第一子とおなじです。