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送別会に行く気がしません

送別会に行く気がしません職場内で、12月いっぱいで辞めることになった方がいます。 その人の送別会ということで、飲み会を開こうという流れになったのですが、 自分がいるそのフロアには多数の人がいるため、中には仕事上の話以外での話をしたことが ない人もいる状況です。 そんな中、その辞める人と自分とはすれ違った時にあいさつする程度、あるいは時々雑談をする程度ですが、まぁ比較的親しみを感じていたと思います。 その人が辞めることと、近々お別れの意味の会を開くことを前もって知った自分は、まぁまたそういう動きがあったら耳に知らせてくれ・・・程度のあいさつを別の人にしていたのですが(「また、決まったら教えて!」という言い方だったと思います)、その会自体にまで行くつもりもありませんでした(つまりそこまで是非行きたいというわけでもないのです)。 で、社内の情報共有の掲示板に、自分がいつの間にやらメンバーとして数えられていて、予定は大丈夫?と幹事担当の方に聞かれたので、「うーん、まぁ・・・・」とあいまいな返事を残しつつ、ひとまずは参加すると見られています。 飲み会前日・当日共に自分は週休の日なので、前日に風邪を引いた、という理由も立つのでそうしようと思っています。 こういうとき、前もってメンバーに加えられていることを知らされた時点で、やはり「そんなつもりで言ったのではなかったから、今回は辞退したい」と言うべきだったでしょうか。

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ID非表示さん

回答(6件)

  • ベストアンサー

    もう送別会は終わったかもしれませんね。 確かに、義理で出なければいけない送別会や会合、食事会もあります。 行っても正直言ってつまらないです。 でも質問主さまももう社会人ですから、そこは大人になりましょう。 返事は慎重に・・・。仲良しの仲間で行くなら別ですが。 幹事さんが大変なのは、他の方も回答していますね。 私も幹事をやって、キャンセルは大変でした。ドタキャンなんかされた時は、 本当にお店の連絡やら、料金のことやらで頭がいっぱいでしたよ。 学生時代・仲間内の合コンなどなら、そんなつもりじゃなかった・・・で済みますが、 職場内のイベントは、仕事の1つと考えた方が良いですよ。 そのかわり、自分に合わないと思ったら、断る強い意志も持った方が良いですね。 もちろん、直属の上司の転勤や、お世話になった方の送別会などは参加すべきだと思いますが。 私も一昨年は、全部忘年会や慰労会などに出席して(すべてが職場関係ではありませんが)、 臨時職員の身で出費が痛かったです。話も通じなかった会もあったし(苦笑)。 あと最後の、そんなつもりで・・・は、やはり失礼にあたるので止めた方が良いですね。 とにかく社会人のマナーとして・・・返事は慎重に。つまらなくてもお付き合いも必要。 幹事(世話役)のことも考える。あまり気が進まなかったり、回数が続くようなら、失礼のないように 『この日は用事があるので・・・』など、気を悪くしない断り方をする。 など、もし次回このようなケースがあったらお考えください。質問主さまの人間性が 問われることもあるので、やはりこのようなことで人に、後々とやかく言われたくないですよね。

    2人が参考になると回答しました

  • メンバーに加えられて、日時がわかった時点で 「その日はちょっと用事があって・・・!」 って言うのが当たり障りが無くてよかったのでは? 行くつもりは無かった・・とまでは言わなくても良いかと。

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  • 行くような事言っていて、断るのなら、どんな理由にしても、お金だけは払ってくださいね。 「そんなつもりで言ったのではなかったから、今回は辞退したい」は今更言えばあなたの人間性を疑われ、会社人としては最低で信用をなくしますから、他の理由にしたほうがあなたのためです。

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  • 言うべき。 「決まったら教えてね!!」なんて行く気があるような事 言ってるからメンバーに入ってる。 しかも確認されてOKの返事したクセに 当日ドタキャンとか最低。 幹事だって大変だっつーの。ムカつく。 なんつーかな、言い訳としても 「そんなつもりで言ったんじゃない」とか普通言わないでしょ。 行きたいと思って言ったんじゃないです、なんてわざわざ言う必要無い。 相手だって不快だっつーの。 今からでも「ゴメン!予定入っちゃって。親関係でちょっと断れない用事なので 申し訳ないけどメンバーから外して。申し訳ない!!」 って言っとけば?

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