年末年始 バイトのシフト… 高３です。年末年始ですが、家庭の事情などでバイトは休みを貰いたいと思ってます。面接の時にも…

Question

年末年始 バイトのシフト…
高３です。年末年始ですが、家庭の事情などでバイトは休みを貰いたいと思ってます。面接の時にも用紙には年末年始は×と書きました。店長がちゃんと見ていたか分かりませんが…。見てくれてないと逆に困りますが。
でもこの時期になってくると店長から年末年始入れないかとやたら聞かれます…。
他のバイトの方は地方の方も多く帰省する方も多いみたいです…(;_;)
面接の時の条件込みで採用してもらえたとは思いますがやはり雇って貰ったら店側の手の中でしょうか…。
年末年始は出れないと書いててもやはりでなければいけないものでしょうか…。
家族二人で母が年末年始くらいしか仕事の休みがないし、一緒にいたいなとは思いますが、どうしても人がいなければ出来るだけ入るつもりではいますが…恐らく年末年始休むかもしれません…。
親と楽しい正月を迎えたいです…orz
休んだら店長やらパートのおばさんにあ～だこ～だ言われても気にしなくてもいいですか…？
それともバイトのくせに入らない私が悪いですか…？教えて下さい。

Answer 1

希望出してたんなら、｢休みたいと希望出してます。確認してください。｣と言えばいいです。

店長は忘れたのか、知ってて｢こいつ言えば出るかな｣と言ってきてるのかどちらかでしょう。あまり曖昧な態度をとってはダメですよ。

Answer 2

面接の時から言っていて了承を貰っていますから。
と、突っぱねれば良いですよ。
最初から言っていたのですから休んで当然ですよ。

それでごちゃごちゃ言われるようならば
「私の時給を５０００円にできませんかね？面接時は○○○円となっていましたが・・・」
と、言えば相手は面接の時に決まったのだから無理だよといってくるでしょう。
そうすれば貴方も面接時に年末年始は出れませんと言ってますよ。と
言えば相手は黙ることでしょう。

Answer 3

難しい問題ですね

店側は忙しい年末年始に
一人でも多くの人にシフトで入ってもらいたいと思うのは当然だと思います

しかし高校生でバイトのあなたにそこまでの負担を与える店側は間違ってますね

休んでいいと思いますよ
最悪 店側と気まずい事になってもバイトだし
あなたに非はありませんから
気にしなくても大丈夫だと思います