現役で車掌(新幹線)をやっている者です。資格の有無ですが、ほぼ関係ないに等しいかと思われます。持っているにこしたことはないんですが、もっているからといって必ずうかるとは限りません。本人のやる気、人間性が重視されるのではないかと思われます。
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東海については、正社員が旅行業務取扱主任の資格を必要とする職場はありません。(出向により子会社のJR東海ツアーズに赴く場合は持っていて損はしないが、出向するのは50代ぐらいのごくごく一部で管理職としてなので、あまり必要ないようです) 営業系の正社員については、会社がしっかり教育をしてくれるため、資格を持っていれば助けにはなりますが、実際は社内の教育で十分足りていると思われます。 就活で採用のポイントになるかですが、専門学校卒は旅行系の学校出身者が多いらしく、かなりの人が取得しているようです。 結局、持っている人は持っていて、実際その資格を直接使う仕事はないので、採用の決め手にはならないと思います。 それよりは部活に打ち込んだり、資格だったら本当に努力しないととれないものにチャレンジしたりした方が強味になると思います。試験官は仕事の話題は受験者の誰もがするので飽き気味です。それより違うジャンルの話題の方が引き付けられるものです!
駅員や乗務員希望でしたら、あまり関係ないかと思います。 びゅうプラザとか東海ツアーズなら別ですが。 ただ持ってれば多少プラスにはなるかもしれません。
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