交通費が支給される場合に、電車賃の領収書をもらわなければいけない会社はどのくらいあるのでしょうか? 今働いている会社では…

Question

交通費が支給される場合に、電車賃の領収書をもらわなければいけない会社はどのくらいあるのでしょうか? 今働いている会社では必要だそうですが、今までそれを請求されたことがなかったのでびっくりしたのです。タクシーならわかりますが･･･、わたしが常識はずれなのかな? と思ったので、多くのご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。

補足

ちなみに今回は出張でした。会社で指定してきたホテルと空港の間の電車賃です。

Answer 1

初耳です。
領収証の提出を求められても拒否は出来ませんが、
今まで、色んなケースをみていますが、
多くは、会社の総務に余計な仕事が増えるだけで、
社員を信用して交通費の支給がなされています。

精々、交代番、ローテーション勤務の場合、
１、実際に乗車した額を支給する
（その額が定期券より高くなる場合は、定期券代を支給する）
２、６か月分の定期券代をまとめて支給する

この２パターンですね。

現状、週休二日が多くなったので、
定期券を購入せず、回数券や得割切符で
ささやかな収入は、サラリーマンの知恵、
わかっていても、会社はまずクレームを付けてきません。

追加
この場合、領収書が必要です。
会社も経費として処理する必要があり、
領収書がないと、お金を払ってくれない事もあります。

Answer 2

特急等を使うような場合は会社契約の旅行代理店を通して
切符を買うように指定されています。間に合わないときは領収書
は必要です。
通常の営業での利用の場合、領収書は求めてません。
ただ、区間内再安値しか出さない、となっています。

まあ、一番いいのはスイカ利用歴を提出、なんですよね。
時間までバッチリ載るから勤怠管理できるし。