地元の市役所に内定を頂きましたが、親が臨時職員として働いています。私が採用されることによって、親への風当たりが強くなるよ…

Question

地元の市役所に内定を頂きましたが、親が臨時職員として働いています。私が採用されることによって、親への風当たりが強くなるようなことってあるでしょうか。母親が同市役所で臨時職員として働いています。私は、来春からの正規職員として、採用内定を頂きました。
地元の市役所で働けることはとても喜ばしいことなのですが、母が臨時職員という不安定な立場であり、正規で入った私との癒着？とか、そういう身内だから考えられる不正を回避するために、母が辞めさせられたり、職場で居づらくなる（自主退職に追い込む）ことは考えられるでしょうか。
内定通知をいただいた時は、とてもうれしかったのですが、落ち着いてくると不安になってきてしまいました。

こういった可能性について、ご意見やアドバイス等頂ければ嬉しいです。

Answer 1

大丈夫です

一般的には親に限らず親族が勤務してないか、年度末くらいにある調査で聞かれると思います。
該当すればまず同じ部署には配属されないです。

私も父親と同じ役所（お互い正規職員）ですが、同じ庁舎ですら働いたことがありません。
私が本庁なら父は出先みたいな感じです

役所は完全縦割りですから、部署が違えば、自分から言わない限り、親が働いていることすら回りにはバレないでしょう。

Answer 2

そういうことがあるなら、あなたが採用決定となることはないと思いますが。。。

その癒着に因る内定を懸念するのであれば、もはや手遅れ。
むしろ怪しさが増すのでないと考えますが・・・。

たとえば、信金などでは、身内が何らかの形で勤務していると内定を出しません。
その点からしても、採用された以上嫌がらせはないと考えます。