職歴として認められるのは最低２年ですか？

Question

職歴として認められるのは最低２年ですか？入社した時から会社が嫌で嫌でたまりません。離職率が高い会社で、同期も研修中に辞めました。
私もその時に辞めれていればよかったのですが、せっかく入社した会社だからもう少し頑張ろうと思いながら、
１年が過ぎ、もうすぐ２年が過ぎ、３年目をなろうとしています。
その間も毎日のように「辞めたい」と思いながら、仕事をしていたため、仕事に対するモチベーションが下がり、
何を言われてもやる気が出ない状態です。
こんな状態で仕事をするのは職場の人にも悪いと思います。
それでも今まで頑張れたのは、大学時代のキャリアカウンセラーの方が「どんなに嫌でも２年は頑張りなさい。
石にしがみついてでも頑張りなさい。２年頑張ったら好きなところに転職すればいいのです。２年経てば職歴として
認められるのだから」とおっしゃり、その言葉が常に頭の片隅にあり、
辛い時はその言葉を思い出して今まで頑張ってきました。
私の周りには、「嫌だから３ヶ月で辞めた」とか「嫌だと気づいているのに我慢して働くのは勿体無い」という考えの人がいて、
彼らは２年という期間にこだわりがなく、嫌だったらすぐに辞めるみたいです。

最近、色々な本を読む中で「最低３年は頑張らないといけない」と書かれています。
大学のキャリアカウンセラーがおっしゃったように２年というのはあまりにも短すぎますか？
２年では経験したことにはならないですか？
「「嫌だから２年間は我慢して辞める」というのはやめた方がいいですか？

Answer 1

他の方々も仰られていますが最低３年はよく聞きます。
民間のキャリアカウンセラーもそう言っていました。
あと1年頑張った方が職歴上はいいような気がします。
我慢が出来ないのであれば在職中に次の転職先を決めてから
退職の方が安全です。
転職活動は就職中でもできます。
この時代離職してからの就活は地獄に飛び込むような物です。
私もそうでした・・。

Answer 2

下の方の言う通り、通例では一般的に3年がおおよその一つの区切りのようですが、ハローワークの経験欄では、条件の場合によっては｢経験一年以上｣の場合もあります。経験年数は、特に指定されていなければ、確認してみれば良いでしょう。最低でも｢年｣が付く、一年ですね。さすがに数ヶ月では経験としてみなされないですね。

Answer 3

それを言うなら3年です。年勤務して初めてキャリアと認められるのが通説ですが、結局は中身が必要です。どのような目標を持ち、どのような工夫をして、どのような成果を上げられたのかが言えないと意味がありません。
在籍だけでは意味がありません。

Answer 4

2年間の過ごし方次第ですね。
戦コンで2年もったのなら転職先ありますよ。