解決済み
現在は余程の特殊事情を除いて、社員募集に際して年齢制限を設けてはいけない事になっています。そうは言っても、例えば20歳代が中心のティーン向けの女性衣料品の会社に60歳越えた男性が応募されても困るので、お互いのマッチングを考えた上での「苦肉の策」として、「○○代の女性が活躍中」と言う記述をわざわざ入れて「分かって下さいよ」とシグナルを出しているものと思われます。例えば、「20~30代」と言う採用基準に、40歳代で無茶苦茶優秀な人材が応募して、たまたま採用されたとしても、へたをするとその人が浮いてしまう…と言う事もあるかも知れません。
もちろん!門前払いってやつですよ(笑)
こんにちは。 応募は可能です。 応募は出来ますが、それ以降つまり、面接・内定は不可。 暗に30代までです。と謳っています。※ハロワの方が語っていました。 ついでに、掃除の仕事で女子トイレあり。これは募集は女性です。との意味です。
「30代の女性でも雇用してやっているよ。40歳以上は言うまでも無くダメ」っていう意味でしょう。
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