職場の上司について。 入って１か月も経ちませんが当初から癖の悪い難しい人間ぽくは面接時から聞いてました。

Question

職場の上司について。
入って１か月も経ちませんが当初から癖の悪い難しい人間ぽくは面接時から聞いてました。
無愛想で口を聞かず仮に聞いても上から物言う小バカにした感じです。たちの悪い学校で例えたら難しい嫌みな年配教員みたいな感じです。人を試すようなこともするし正直仕事を教えようともしません。
ちなみに定年間近の人間で拠点には私と二人だけです。
僕は試用期間中とはいえ戦力外でもかまわないとうくらいの気になってきています。
口で言うだけなので「無愛想で上からなぜ物言うのか？小バカにしているのか、相当腹立つ」と限界になれば言ってやろうかと考えています。正直しゃべりたくもないし顔もみたくない。ストレスから胃痛もしています。良きアドバイスもらえませんか。何も言わないと思ってなめられたくもないんでね。言うべきことは言おうかと考えています。

Answer 1

入って1ヶ月でそのような状況ならあなたはその職場に向いていません。
すぐ辞職願を出しましょう。

1ヶ月で気づけたんです。1年2年と日ばかり無駄にする前に、さっさとやめましょう。
あなたはその上司から教えを請うことが出来ない。ということであればあなたのスキルは今後アップすることはないでしょう。戦力になることはないでしょう。

無為に過ごすほど時間は無限ではないですよ。働ける時間は刻一刻と減り続けているのです。

Answer 2

試用期間中の方が随分大層な事を仰る。
それよりも、その人に認めてもらえるように努力することが大事じゃないのかな？
上司なんだから「上からモノを言う」のは当たり前じゃないの？？
「口ばかりで禄に仕事もできない若造」って見られてるんじゃないの？
だから小ばかにされると思えないかなぁ。
その上司の仕事は、「仕事を教えるのが仕事」なの？
「人を試す」のは当然でしょう？試用期間の人間がどこまでの能力があるのかを見極めるんだから。
それを更に上に報告しないといけないんだから。
それに気づかない＝自分を知らない
って事だと思うけど。
ま、その程度でグダグダ言うならドコも通じないと思いますよ。