有期実習型雇用？で、四ヶ月未満のフェイシャルコーディネーターに応募しようと思っています。 現在妊娠中のため、飲食店でつ…

Question

有期実習型雇用？で、四ヶ月未満のフェイシャルコーディネーターに応募しようと思っています。
現在妊娠中のため、飲食店でつわりが酷く転職という形です。

求人には四ヶ月未満と書いてあるので、満期終了のころには出産三ヶ月前になります。妊娠していても期間は終了できます。
ジョブカードを作成し、ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄと面接するようですが、妊娠のことを言うと不利なので言いたくありません。

しかし、満期終了後すぐ働けなくてはやはりダメでしょうか？
あくまで臨時なので、満期終了すれば、良いということではないのでしょうか？

話がややこしいですが、この場合、妊娠を隠して受けると詐欺になるのでしょうか？

教えて下さい。

Answer 1

妊娠おめでとうございます。

妊娠の事実を隠して就職…ですが、お勧めしません。

妊娠中は何があるかわかりませんし、つわりで飲食店にいられない位なら化粧品の匂いもヤッパリつらいですよ。

妊婦に理解のある職場ならいいのですが、そうでない場合辛い思いをしたり、最悪の結果もあるかもしれません。

大切な体です。
自分の状況は偽らず、誠実に仕事ができることを話せば働ける職場があるのではないでしょうか?

Answer 2

通常、企業は期間満了後の助成金を当てにしているので

継続雇用が条件となると思いますよ。