解決済み
スシローでバイトしてるんです けどシフトが1週間ごとでその 1週間全部入ってなかったら 言った方がいいんですかね? それともかなり人数がいるので 足りてるから入らなくていいよ って事で次の週のシフトを見に行くかどっちがいいんですかね?
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スシローのシフトシステムや休み希望の提出の仕方などは分かりませんが、自分も飲食店で主任をしていて、シフトを作っていて、誤って休み希望の日を間違えたり、一週間全部入れてしまったりと、当時はアルバイト、パートさんに確認され色々と迷惑を掛けました。 もしかしたら、本人はシフトに入れたつもりになっていて、入れ忘れている可能性もありますので、確認した方がよろしいかと思います。 逆に、今まで週3-4入っていて、休み希望の提出、もしくはシフトの出勤日等の変更をしておらず、急に入っていないとなるとそれはそれで問題なので、確認or理由を聞いた方が良いかもしれません。
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先月まで働いていました シフトが少ないのが3ヶ月もあったのでもういい加減我慢できず 『シフト少ないので辞めます。親も日数少ないので辞めなさいって言ってますので』と言って辞めました 給料が 4万→3万→4万→3万→2万 とだんだん減っていき 生活できない状態になったので ちなみに週6希望でした 私みたいに生活できない。学費が払えないなど困ることがあれば入れてくれると思います それを言っても耐用なしの店舗はもぉ無駄なので辞めていいと思います 私は言いましたが全く耐用なし(3ヶ月も)なので辞めてやりました
1人が参考になると回答しました
去年までスシローで働いていました。 シフトの作り方適当ですよ。 社員がシフト作成ギリギリの日にボサボサ頭で出勤して適当に作ってます。 平均的になんかまったく考えてくれてません。 古株のおばちゃん達には平均的にしないと『今月の給料が少なくなる』など文句を言われるからしてるようですが。 おかげで忙しい時だけいいように使われて暇になったらまったくシフトに入れてもらえませんでした。 なので私はきっぱり 『もう私必要ないようなので辞めます。』 と言いました。 どうしても沢山使ってほしいのなら沢山のポジションを覚えるってのも手だと思います。
1人が参考になると回答しました
スシローのパートのおばちゃんですが、シフトを作られている人に確認をされた方が良いと思います。 ただ、この時期はそんなに忙しくないので削られている可能性もありますが。 週何日を希望されたのか?その辺りも関係しているかもしれません。二日くらいだと入れて頂けないこともありますし。 ただたんにシフト作成ミスということも考えられますが。 私も、週5日出勤可能にしたのに1日しか入っていなかったこともあり、作成した店長に言ったら「ごめん。一人辺りの出勤日数まで考えて作らなかった。」と言われたこともありましたから… 参考にして下さいね。 アルバイト頑張って下さい。
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